湖南人文科技學(xué)院能源與機(jī)電工程學(xué)院

能機(jī)學(xué)院政〔2021〕15號(hào)

關(guān)于發(fā)布能源與機(jī)電工程學(xué)院教師年度考核實(shí)施細(xì)則的通知

學(xué)院行政辦、教務(wù)辦、學(xué)工辦、各教研室：

現(xiàn)將《能源與機(jī)電工程學(xué)院教師年度考核實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

附件：能源與機(jī)電工程學(xué)院教師年度考核實(shí)施細(xì)則

               湖南人文科技學(xué)院能源與機(jī)電工程學(xué)院  

2021年7月1日

湖南人文科技學(xué)院能源與機(jī)電工程學(xué)院辦公室2021年7月1日印發(fā)

附件：

能源與機(jī)電工程學(xué)院教師年度考核實(shí)施細(xì)則

教學(xué)質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)與考核是對(duì)教師教學(xué)、科研、育人等方面的綜合評(píng)價(jià)和全面考查，其結(jié)果作為評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)和其它獎(jiǎng)勵(lì)的直接依據(jù)。

第一條  評(píng)價(jià)與考核的原則

1、學(xué)生民主測(cè)評(píng)與同行評(píng)議相結(jié)合；

2、院領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議與院教學(xué)工作督導(dǎo)小組評(píng)議相結(jié)合；

3、各項(xiàng)測(cè)評(píng)與教學(xué)過(guò)程考核相結(jié)合；

4、測(cè)評(píng)教學(xué)質(zhì)量與測(cè)評(píng)教研科研水平相結(jié)合。

第二條  評(píng)價(jià)與考核的內(nèi)容和分值

1、教師課堂教學(xué)考核      60分

2、考勤                  15分

3、教研、科研成果評(píng)價(jià)    20分

4、其他項(xiàng)目考核          5分

第三條  評(píng)價(jià)與考核的方式與計(jì)分方法

1、教師課堂教學(xué)考核

(1)教師課堂教學(xué)考核的辦法具體按照《湖南人文科技學(xué)院能源與機(jī)電工程學(xué)院教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系建設(shè)實(shí)施方案》第二章第十二條予以實(shí)施。

(2)教師課堂教學(xué)考核的權(quán)重系數(shù)為0.6。該項(xiàng)最后考核分?jǐn)?shù)=百分制考核得分×0.6。

2、考勤（按滿分15分算）

由院辦公室對(duì)出勤考核分?jǐn)?shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每學(xué)年公布該項(xiàng)考核結(jié)果。

(1) 學(xué)校和學(xué)院組織的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、會(huì)議、教研活動(dòng)，缺席一次減1分。

(2)事假一天減0.5分，曠工一天減1.0分

(3)教務(wù)處、人事處考勤考紀(jì)被通報(bào)一次減2分，被通報(bào)兩次減5分。

3、教研科研成果評(píng)價(jià)

教研成果分為項(xiàng)目、論文、教材編寫和成果獎(jiǎng)勵(lì)三個(gè)方面，計(jì)分方法：

(1)項(xiàng)目（包括精品課程）：以10000元為1分，該項(xiàng)最后考核分?jǐn)?shù)=項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)/10000，該獎(jiǎng)勵(lì)直接獎(jiǎng)勵(lì)給主持人，以科技處下文為準(zhǔn)。

(2)論文：以科技處的論文獎(jiǎng)勵(lì)1000元為1分，該項(xiàng)最后考核分?jǐn)?shù)=論文獎(jiǎng)勵(lì)/1000

(3)教材編寫：

① 國(guó)家規(guī)劃教材3萬(wàn)字以上，主編4分，副主編3分，參編2分；

② 省級(jí)規(guī)劃教材3萬(wàn)字以上，主編3分，副主編2分，參編1分；

③ 普通教材3萬(wàn)字以上，主編2分，其它1分；

(4)教研、科研成果獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分方法

① 科技進(jìn)步獎(jiǎng)

國(guó)家級(jí)：一等獎(jiǎng)7分、二等獎(jiǎng)6分、三等獎(jiǎng)5分；

省  級(jí)：一等獎(jiǎng)6分、二等獎(jiǎng)5分、三等獎(jiǎng)4分；

市院級(jí)：一等獎(jiǎng)4分、二等獎(jiǎng)3分、三等獎(jiǎng)2分；

②教學(xué)成果獎(jiǎng)

國(guó)家級(jí)：一等獎(jiǎng)6分、二等獎(jiǎng)5分、三等獎(jiǎng)4分；

省  級(jí)：一等獎(jiǎng)5分、二等獎(jiǎng)4分、三等獎(jiǎng)3分；

市院級(jí)：一等獎(jiǎng)3分、二等獎(jiǎng)2分、三等獎(jiǎng)1分；

③論文獎(jiǎng)

國(guó)家級(jí)：一等獎(jiǎng)5分、二等獎(jiǎng)4分、三等獎(jiǎng)3分；

省  級(jí)：一等獎(jiǎng)4分、二等獎(jiǎng)3分、三等獎(jiǎng)2分；

市院級(jí)：一等獎(jiǎng)2分、二等獎(jiǎng)1分、三等獎(jiǎng)0.5分；

(5)國(guó)家發(fā)明專利2分，新型實(shí)用型專利1分。

以上項(xiàng)目可累加，同一項(xiàng)目獲多個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)按最高分計(jì)算，超過(guò)20分者按20分算。該項(xiàng)分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)以科研處統(tǒng)計(jì)的結(jié)果為準(zhǔn)。

4、其他項(xiàng)目考核

(1)為學(xué)院發(fā)展作了大量卓有成效的工作，經(jīng)院務(wù)會(huì)考核可給與1-2分的獎(jiǎng)勵(lì)。

(2)院教學(xué)工作督導(dǎo)小組對(duì)教師教學(xué)常規(guī)工作進(jìn)行抽查和定期檢查記錄，院教學(xué)工作考核小組根據(jù)檢查結(jié)果對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者可給與1-2分的獎(jiǎng)勵(lì)。

(3)凡是學(xué)?；?/span>學(xué)院分配的各項(xiàng)任務(wù)，沒(méi)有在規(guī)定期限內(nèi)完成的，經(jīng)院務(wù)會(huì)查處一次減1分，查處兩次減5分。

(4)獲得校級(jí)以上的獎(jiǎng)勵(lì)，按以下標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。

①國(guó)家級(jí)勞動(dòng)模范、教學(xué)名師，獎(jiǎng)5分；

②省級(jí)勞動(dòng)模范、教學(xué)名師、青年教學(xué)能手，獎(jiǎng)4分；

③市級(jí)勞動(dòng)模范、優(yōu)秀教師，獎(jiǎng)3分；

④校級(jí)“十佳教師”，獎(jiǎng)2分；

⑤校級(jí)年度先進(jìn)個(gè)人、教學(xué)先進(jìn)個(gè)人，獎(jiǎng)1分；

⑥省級(jí)教學(xué)比武、省級(jí)多媒體課件比賽一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)4分、3分、2分；校級(jí)教學(xué)比武、校級(jí)多媒體課件比`賽一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)3分、2分、1分；

(5)班主任獎(jiǎng)0.5分，優(yōu)秀班主任獎(jiǎng)1分。

(6)指導(dǎo)學(xué)生參加各類競(jìng)賽者獎(jiǎng)0.5分，獲國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)?wù)叻謩e獎(jiǎng)5分、4分、3分；獲省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)?wù)叻謩e獎(jiǎng)4分、3分、2分；同一項(xiàng)目獲多個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)按最高分計(jì)算，

(7)以上分?jǐn)?shù)可累加，超過(guò)5分者按5分計(jì)。

第四條  評(píng)估結(jié)果的處理

1、評(píng)估結(jié)果反饋給每一位教學(xué)人員，對(duì)于評(píng)估不滿60分的老師，院領(lǐng)導(dǎo)將與本人談話，指出存在的主要問(wèn)題，研究相應(yīng)的改進(jìn)措施，制定出改進(jìn)計(jì)劃，并進(jìn)行質(zhì)量跟蹤，幫助教師改進(jìn)和提高。

2、教師綜合考核結(jié)果載入教師業(yè)務(wù)檔案，作為年終考核、各項(xiàng)評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)的直接依據(jù)。