湖南人文科技學(xué)院文件
校政發(fā)〔2019〕84號(hào)
湖南人文科技學(xué)院
關(guān)于印發(fā)《班主任聘任及管理考核辦法》的
通 知
校屬各單位、各部門：
現(xiàn)將《湖南人文科技學(xué)院班主任聘任及管理考核辦法》印發(fā)給你們，希認(rèn)真學(xué)習(xí)，并遵照?qǐng)?zhí)行。
附件：湖南人文科技學(xué)院班主任聘任及管理考核辦法
湖南人文科技學(xué)院
2019年9月23日
湖南人文科技學(xué)院辦公室 2019年10月11日印發(fā)
湖南人文科技學(xué)院班主任聘任及管理考核辦法
第一章 總 則
第一條為全面貫徹落實(shí)全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)高校教師和學(xué)生思想政治工作，堅(jiān)持立德樹人，促進(jìn)班主任隊(duì)伍建設(shè)和班主任工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下高校思想政治工作的意見》（中發(fā)〔2016〕31號(hào)）《教育部關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校輔導(dǎo)員班主任隊(duì)伍建設(shè)的意見》（教社政〔2005〕2號(hào)）和《中共中央組織部中共中央宣傳部中共教育部黨組關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)高校青年教師思想政治工作的若干意見》（教黨〔2013〕12號(hào)）《中共湖南省委、省人民政府關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下高校思想政治工作的實(shí)施意見》（湘發(fā)〔2017〕7號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。
第二條班主任是大學(xué)生思想政治教育、管理和服務(wù)工作的重要力量，是學(xué)生班級(jí)管理工作的具體組織者、指導(dǎo)者和實(shí)施者。
第三條班主任由專任教師和黨政管理干部擔(dān)任。鼓勵(lì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，知名專家、學(xué)者等擔(dān)任班主任。年齡在40周歲以下的中青年教師，均應(yīng)擔(dān)任二至四年班主任工作，凡是不服從組織安排或經(jīng)班主任任職考核不合格的，各院系、處、室暫緩受理其任職資格的評(píng)審、晉級(jí)及聘任。
第四條按班級(jí)或?qū)I(yè)設(shè)置班主任。本科和?？圃瓌t上均按院系確立的自然班級(jí)建制，每班設(shè)一名班主任。
第五條班主任實(shí)行聘任制。每學(xué)年聘任一次，可連續(xù)聘任。各院應(yīng)按照班主任任職條件，主要面向本單位在職教職工聘任兼職班主任，鼓勵(lì)聘任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，知名專家、學(xué)者等擔(dān)任班主任（須經(jīng)學(xué)校同意）。兼職班主任以管理一個(gè)自然班為限，各院聘任班主任情況應(yīng)報(bào)學(xué)生工作部（處）備案。
第二章選聘條件與工作職責(zé)
第六條班主任應(yīng)具備以下基本條件：
（一）愛國(guó)守法，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想上、政治上、行動(dòng)上自覺同黨中央保持高度一致。
（二）敬業(yè)愛生，甘于奉獻(xiàn)，熟悉掌握教育規(guī)律、思想政治工作規(guī)律和學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)意識(shí)。
（三）具備相關(guān)學(xué)科專業(yè)背景和較強(qiáng)的組織管理能力。
（四）師德高尚，作風(fēng)正派，身心健康。
第七條班主任選聘堅(jiān)持組織推薦和公開招聘相結(jié)合的原則，具體條件由各院（系）根據(jù)基本條件制定。選聘結(jié)束后應(yīng)報(bào)學(xué)生工作部（處）備案。
第八條班主任具有以下職責(zé)：
（一）思想政治教育。能夠通過多種形式經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行有針對(duì)性的教育，教育引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識(shí)世界和中國(guó)發(fā)展大勢(shì)，正確認(rèn)識(shí)中國(guó)特色和國(guó)際比較，正確認(rèn)識(shí)時(shí)代責(zé)任和歷史使命，正確認(rèn)識(shí)遠(yuǎn)大抱負(fù)和腳踏實(shí)地，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，使其自覺把個(gè)人的理想追求融入國(guó)家和民族的事業(yè)中，把遠(yuǎn)大抱負(fù)落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中，為“中國(guó)夢(mèng)”的早日實(shí)現(xiàn)不斷努力。
（二）學(xué)業(yè)指導(dǎo)與學(xué)風(fēng)建設(shè)。能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，通過班會(huì)、座談會(huì)、研討會(huì)、談心談話等形式，開展學(xué)業(yè)答疑、方法輔導(dǎo)、課外科技活動(dòng)指導(dǎo)等工作，幫助和指導(dǎo)學(xué)生激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，掌握學(xué)習(xí)方法，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力，樹立誠(chéng)信意識(shí)，營(yíng)造良好學(xué)風(fēng)。
（三）生涯規(guī)劃與指導(dǎo)。能夠指導(dǎo)學(xué)生科學(xué)地進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，引導(dǎo)學(xué)生明確職業(yè)理想，樹立正確的就業(yè)觀念，指導(dǎo)學(xué)生構(gòu)建合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握必備的職業(yè)技能。
（四）成長(zhǎng)困難學(xué)生幫扶。能夠關(guān)心、關(guān)注、關(guān)懷在家庭經(jīng)濟(jì)、心理發(fā)展、學(xué)業(yè)成長(zhǎng)等方面特別困難的學(xué)生，協(xié)助輔導(dǎo)員科學(xué)合理地解決學(xué)生實(shí)際困難，幫助學(xué)生健康成長(zhǎng)、圓滿完成學(xué)業(yè)。
（五）安全法制教育。組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)《湖南人文科技學(xué)院章程》《湖南人文科技學(xué)院學(xué)生手冊(cè)》，教育學(xué)生嚴(yán)格遵守國(guó)家法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺遵守社會(huì)公德和大學(xué)生行為規(guī)范。引導(dǎo)學(xué)生提高自己的心理素質(zhì)和安全保護(hù)意識(shí)，增強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境的能力，學(xué)會(huì)與人友好相處。教育學(xué)生增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)，自覺履行應(yīng)盡的義務(wù)。
（六）了解學(xué)校對(duì)班主任工作的要求，參加學(xué)校對(duì)班主任工作的崗位培訓(xùn)。每學(xué)期初必須做好班級(jí)工作計(jì)劃，期末及時(shí)向所在學(xué)院學(xué)工辦提交工作總結(jié)。
（七）指導(dǎo)和幫助團(tuán)支部、班委會(huì)開展工作。參加團(tuán)支部和班委會(huì)的有關(guān)會(huì)議。做好學(xué)生干部的選拔、培養(yǎng)、指導(dǎo)與監(jiān)督工作。注意培養(yǎng)學(xué)生干部的獨(dú)立工作能力，要協(xié)助黨、團(tuán)支部做好考察培養(yǎng)和發(fā)展黨團(tuán)員的工作。
（八）配合校院抓好學(xué)生獎(jiǎng)懲工作。做好三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)學(xué)干部的評(píng)選工作、國(guó)家獎(jiǎng)助學(xué)金的評(píng)審工作、畢業(yè)鑒定和就業(yè)服務(wù)等工作。協(xié)助學(xué)工辦做好先進(jìn)班集體、優(yōu)秀團(tuán)支部、文明宿舍等評(píng)優(yōu)推薦工作。
（九）負(fù)責(zé)學(xué)生的日常行為管理。對(duì)升旗儀式、晚自習(xí)、課堂紀(jì)律、文建衛(wèi)生、集會(huì)等常規(guī)管理工作全面負(fù)責(zé)，堅(jiān)持星期日晚上點(diǎn)名制度。檢查督促學(xué)生遵守紀(jì)律的情況，參與對(duì)違紀(jì)學(xué)生的調(diào)查處理工作。及時(shí)、妥善處理學(xué)生中的突發(fā)性事件，并于第一時(shí)間報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
（十）堅(jiān)持每月定期召開一次班會(huì)，及時(shí)了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活狀況，作好工作筆記，及時(shí)向院學(xué)工辦匯報(bào)本班學(xué)生情況，加強(qiáng)與本班的任課教師聯(lián)系，加強(qiáng)與學(xué)生家長(zhǎng)溝通。
（十一）經(jīng)常深入班級(jí)、寢室與學(xué)生交流思想、聯(lián)絡(luò)感情，做學(xué)生的知心朋友，除經(jīng)常與學(xué)生談心外，每學(xué)期課堂聽課不少于二次，每周到學(xué)生宿舍二次以上，了解學(xué)生的課堂紀(jì)律、自習(xí)、考勤、生活、宿舍衛(wèi)生以及體育鍛煉等有關(guān)方面的情況，注意聽取學(xué)生的意見和要求，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)解決或向有關(guān)部門反映。對(duì)學(xué)生的思想狀況要做到心中有數(shù)，工作做在前頭，努力杜絕各種事故的發(fā)生。
（十二）協(xié)助院系搞好所在班級(jí)學(xué)生貧困生認(rèn)定、助學(xué)貸款及學(xué)費(fèi)催繳等工作。
（十三）負(fù)責(zé)《班主任工作手冊(cè)》的記錄和保管，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)。
第三章 考核與管理
第九條班主任的管理堅(jiān)持校院兩級(jí)管理，以學(xué)院（系）為主的原則。學(xué)院（系）應(yīng)按照本辦法要求，制定本單位班主任的選聘、管理和考核等具體工作制度，報(bào)學(xué)生工作部（處）備案。
第十條 班主任考核實(shí)行學(xué)期考核制，主要考核其履行班主任工作職責(zé)的情況，通過本人自我評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)議、任課教師反饋、院（系）學(xué)工辦考核的辦法綜合進(jìn)行，由院（系）黨總支負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
第十一條 班主任的考核分A、B、C、D四個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果由學(xué)生工作部（處）與院（系）共同審定，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。被認(rèn)定為D等者，予以解聘，并直接影響一次職務(wù)職稱晉升。
第十二條 班主任凡出現(xiàn)下列情況之一者，直接認(rèn)定為D等。
（一）所在班級(jí)的學(xué)生違紀(jì)率居高不下者；
（二）所在班級(jí)的大多數(shù)學(xué)生對(duì)班主任的評(píng)價(jià)為不稱職者；
（三）大多數(shù)任課教師對(duì)班主任的評(píng)價(jià)為不稱職者；
（四）班主任違法違紀(jì)受校級(jí)(含校級(jí))以上行政或紀(jì)律處分者；
（五）所在班級(jí)的學(xué)生發(fā)生重大安全責(zé)任事故者。所在班級(jí)寢室發(fā)生火災(zāi)、班級(jí)學(xué)生發(fā)生群體事件、班級(jí)學(xué)生發(fā)生違法行為。
第十三條班主任津貼在學(xué)校預(yù)算總額中單列，保證專款專用，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元，每學(xué)年按10個(gè)月發(fā)放。各學(xué)院結(jié)合本院情況，根據(jù)班主任考核結(jié)果確定發(fā)放方案，并報(bào)學(xué)生工作部（處）審定。中途解聘或鑒定為不合格者，不予發(fā)放班主任津貼。
第四章 附則
第十四條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。原來相關(guān)規(guī)定與本辦法不相符者，以本辦法為準(zhǔn)。
第十五條 本辦法由學(xué)生工作部（處）負(fù)責(zé)解釋。
