中共湖南人文科技學院紀律檢查委員會
校紀通〔2021〕4號
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附件：《28起違反教師職業(yè)行為準則的案例》
中共湖南人文科技學院紀律檢查委員會
湖南省監(jiān)察委員會駐湖南人文科技學院監(jiān)察專員辦公室
2021年5月14日
28起違反教師職業(yè)行為準則的案例
師德警示教育（一）
違反高校教師職業(yè)行為十項準則典型案例
案例一 某高校教師黃某某多次在課堂上發(fā)表錯誤言論問題。2019年9月，黃某某在其承擔的專業(yè)理論課中多次發(fā)表與課程無關(guān)的錯誤言論，宣揚錯誤歷史觀，誤導學生。給予黃某某黨內(nèi)嚴重警告、行政記過處分，暫停評獎評優(yōu)、職稱評定、崗位聘用、教學工作和研究生招生資格12個月，年度考核結(jié)果被認定為不稱職；對黃某某所在學院領(lǐng)導班子進行批評教育，責令學院領(lǐng)導班子作出書面檢查，對院長、黨委書記進行通報批評，對分管副院長進行提醒談話，取消院長、黨委書記、分管副院長當年度評獎評優(yōu)資格。
案例二 某高校教師梁某某長期在網(wǎng)絡上發(fā)布和轉(zhuǎn)發(fā)錯誤言論問題。2019年至2020年期間，梁某某通過微博、推特等網(wǎng)絡平臺多次發(fā)布和轉(zhuǎn)發(fā)錯誤言論，其行為嚴重違反了《新時代高校教師職業(yè)行為準則》第一、二項規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國教師法》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導意見》等相關(guān)規(guī)定，給予梁某某開除黨籍和行政記過處分，取消研究生導師資格，并停止教學工作。
案例三 某高校某外籍教師違反教學紀律等問題。2018年9月至2019年10月間，該名外籍教師教學態(tài)度不端正、教學方法不嚴謹、教學效果差，多次違反教學紀律，與學生言談粗鄙，言語有失教師身份，給學生造成不良影響。根據(jù)學校外籍教師管理辦法，解除與該名外籍教師勞動聘用關(guān)系，注銷其外國人來華工作證，并辦理居留許可注銷手續(xù)，限期離境。
案例四 某高校教師郎某某使用低俗不雅方式授課問題。2020年9月，郎某某使用低俗不雅的圖文在校講授日語課程，影響惡劣。郎某某的行為違反了《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》第三項規(guī)定。根據(jù)《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導意見》等相關(guān)規(guī)定，給予郎某某停課、調(diào)離教學工作崗位處理，并對其進行通報批評、取消年度評優(yōu)資格、扣罰績效工資；對該教師所在二級學院進行通報批評。
案例五 某高校教師張某某要求學生從事與教學、科研、社會服務無關(guān)的事宜問題。2019年，張某某多次要求研究生為其擔任法定代表人的公司從事運送貨物、分裝溶劑、擔任客服、處理財務等工作，且在日常指導學生過程中方式方法不當、簡單粗暴，有辱罵侮辱學生的言行。張某某的行為嚴重違反了《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》第五項規(guī)定。根據(jù)《教師資格條例》《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導意見》等相關(guān)規(guī)定，給予張某某取消研究生導師資格、撤銷專業(yè)技術(shù)職務、解除人事聘用合同的處理；撤銷其教師資格，收繳教師資格證書，將其列入教師資格限制庫，5年內(nèi)不得重新取得教師資格。
案例六 某高校教師姜某某學術(shù)不端問題。姜某某在發(fā)表的文章中抄襲他人成果，違反了《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》第七項規(guī)定。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導意見》，給予姜某某黨內(nèi)嚴重警告、行政記過處分，停止兩年內(nèi)招收碩士研究生資格，取消兩年內(nèi)聘任高一級專業(yè)技術(shù)職務資格。
案例七 某高校教師郭某不正當關(guān)系問題。2019年8月，郭某在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，多次與他人發(fā)生不正當性關(guān)系，造成了嚴重不良影響。郭某的行為違反了《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》第二項規(guī)定。根據(jù)《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導意見》等相關(guān)規(guī)定，給予郭某開除黨籍、降低崗位等級處分，并解除聘用合同。
案例八 某高校教師劉某與學生發(fā)生不正當關(guān)系問題。2016年以來，劉某利用教師身份，與一女學生交往并發(fā)生不正當關(guān)系，造成嚴重不良社會影響，其行為構(gòu)成強制猥褻罪，被判處有期徒刑2年6個月。劉某的行為違反了《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》第六項規(guī)定。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，給予劉某解聘處理；劉某依法喪失教師資格，終身不得從教。責令學校黨委做出深刻檢查，對學校領(lǐng)導班子進行集體誡勉談話和經(jīng)濟處罰；責令學校黨委副書記、紀委書記和涉事教師所在二級單位負責人做出深刻檢查；對涉事教師所在二級單位負責人進行誡勉談話，并扣罰績效工資。
案例九 某高校教師王某某多次性騷擾學生問題。2019年，王某某屢次言語騷擾在校學生，并通過微信等方式向多名學生發(fā)送性暗示詞匯和圖片，情節(jié)嚴重，影響惡劣。王某某的行為違反了《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》第六項規(guī)定。根據(jù)《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導意見》等相關(guān)規(guī)定，給予王某某開除處分，并撤銷教師資格，收繳教師資格證書，將其列入教師資格限制庫；對該教師所在的二級學院黨政負責人進行約談和批評教育。
案例十 某高校教師陳某某性侵學生問題。2020年8月，陳某某私自召集學生到其家中飲酒，一名女學生醉酒后遭陳某某性侵。陳某某的行為違反了《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》第二、六項規(guī)定。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導意見》等相關(guān)規(guī)定，給予陳某某開除黨籍、開除公職處分，待司法機關(guān)對其犯罪行為作出判決后，其教師資格將依法喪失，注銷并收繳其教師資格證書，終身不得重新申請認定教師資格。
案例十一 某高校教師劉某某私自收取并侵占學生費用問題。劉某某利用擔任學院學工辦副主任、輔導員、班主任等職務便利，通過支付寶和微信轉(zhuǎn)賬方式，私自收取并侵占學生學雜費和班費共計77萬余元。學校將劉某某案件移送公安機關(guān)立案偵查，公安機關(guān)對劉某某執(zhí)行刑事拘留。劉某某的行為違反了《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》第二、第九項規(guī)定。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導意見》，給予劉某某開除黨籍、免職等處分，根據(jù)司法機關(guān)對其涉嫌犯罪問題的處理結(jié)論，依法依規(guī)給予進一步處理。
師德警示教育（二）
違反中小學教師職業(yè)行為十項準則典型案例
案例一 某中學教師肖某某在課堂上歧視、侮辱學生問題。2021年2月，肖某某在課堂上發(fā)表通過家長收入水平質(zhì)疑家長素質(zhì)以及歧視、侮辱學生等言論。肖某某的行為違反了《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》第五項規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國教師法》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《教師資格條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，給予肖某某黨內(nèi)嚴重警告處分，降低崗位等級處理并調(diào)離崗位；撤銷其教師資格，收繳教師資格證書，將其列入教師資格限制庫，5年內(nèi)不得重新取得教師資格。對學校主要負責人進行問責，給予黨內(nèi)警告處分。
案例二 某學校教師許某某體罰學生問題。2019年3月29日，許某某用笤帚木把對未達到英語月考目標分數(shù)的25名學生進行體罰，造成部分學生腿部、臀部、背部等部位淤血、紅腫。許某某的行為違反了《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》第五項規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國教師法》《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》，對許某某予以辭退，按程序撤銷其教師資格，同時追究教育行政部門相關(guān)負責人及學校校長等的責任。
案例三 某學校教師徐某某體罰學生問題。2020年9月，徐某某在管教學生過程中，采取不當方式，造成學生身體損傷。徐某某的行為違反了《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》第五項規(guī)定。根據(jù)《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》等相關(guān)規(guī)定，給予徐某某警告處分，認定其當年師德考核不合格，扣除其一年績效工資，三年內(nèi)不得評優(yōu)評先；對學校時任校長、分管副校長和年級主任進行約談提醒。
案例四 某中學教師耿某帶領(lǐng)學生應援娛樂明星問題。2020年5月，耿某在上課時間帶領(lǐng)學生為娛樂明星應援，并錄制視頻在網(wǎng)絡傳播，造成不良影響。耿某的行為違反了《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》第三項規(guī)定。根據(jù)《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》等相關(guān)規(guī)定，給予耿某停職檢查處理；對學校校長進行誡勉談話。
案例五 某小學教師胡某某學術(shù)不端問題。2015年以來，胡某某多次抄襲他人作品用于自己出版書籍、發(fā)布微信公眾號推文以及主編教材等，并獲得多項榮譽稱號。胡某某的行為違反了《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》第八項規(guī)定。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》等相關(guān)規(guī)定，撤銷胡某某副校長職務、調(diào)離教學崗位，撤銷所獲榮譽稱號。
案例六 某小學教師那某某違規(guī)收受學生家長禮品禮金問題。某省對中小學教師違規(guī)收受禮品禮金和有償補課典型問題進行通報。其中某小學教師那某某違規(guī)收受某學生家長6次微信轉(zhuǎn)賬共計2200元。那某某的行為違反了《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》第九項規(guī)定。根據(jù)《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》，給予那某某記過處分，扣發(fā)當年績效工資和獎金，取消當年評先評優(yōu)晉級資格，全額退返違紀所得；學校教學負責人被批評教育。
案例七 某中學教師賈某長期違規(guī)有償補課問題。某市教育局在專項整治中查明，某中學教師賈某長期違規(guī)有償補課，情節(jié)較為嚴重，違反了《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》第十項規(guī)定。根據(jù)《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》，給予賈某降低崗位等級處分，調(diào)離工作崗位。對其所在學校負責人進行約談，取消學校年終考評評優(yōu)資格。
案例八 某中學校教師李某某寒暑假期間組織有償補課，在管理教育學生過程中簡單粗暴等問題。2020年，李某某于寒暑假期間組織所帶班級學生進行有償補課，在學生管理教育過程中簡單粗暴，言語失當。李某某的行為違反了《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》第五、十項規(guī)定。根據(jù)《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》等相關(guān)規(guī)定，給予李某某解聘處理，并責令其退還所收補課費；給予學校常務副校長停職檢查、扣罰一年崗位工資和職務津貼的處理。
案例九 某中學教師劉某開辦校外培訓班、誘導學生參加有償補課問題。2018年，劉某開辦某藝術(shù)培訓中心，利用晚上和周末為本校及校外學生進行有償補課。劉某的行為違反了《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》第十項規(guī)定。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》等有關(guān)規(guī)定，對劉某做出行政警告處分，扣除一年獎勵性績效工資、取消其兩年內(nèi)評優(yōu)評先資格、全校范圍內(nèi)作出檢查的處理。對學校主要負責人進行通報批評、誡勉談話。
案例十 某小學教師肖某猥褻學生問題。2018年至2019年期間，肖某利用教導主任和教師身份便利，猥褻多名未成年女學生，被當?shù)胤ㄔ号刑幱衅谕叫?/span>7年6個月。肖某的行為違反了《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》第七項規(guī)定。根據(jù)《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》等相關(guān)規(guī)定，給予肖某開除公職處分，其教師資格依法喪失，注銷并收繳其教師資格證書，終身不得重新申請認定教師資格。
案例十一 某中學教師吳某某性騷擾學生問題。吳某某隱瞞真實身份和年齡，通過微信與在校女學生進行低俗聊天，用淫穢語言挑逗，向女學生傳播色情視頻、圖片等。以上行為違反了《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》第七項規(guī)定，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》，給予吳某某開除黨籍、開除公職處分，依法撤銷其教師資格。
案例十二 某學校教師許某某性侵學生問題。2020年1月，許某某在輔導學生課業(yè)過程中，性侵多名女學生，被當?shù)胤ㄔ号刑師o期徒刑。許某某的行為違反了《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》第七項規(guī)定。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》等相關(guān)規(guī)定，給予許某某開除黨籍、開除公職處分，其教師資格依法喪失，注銷并收繳其教師資格證書，終身不得重新申請認定教師資格；對學校領(lǐng)導班子進行通報批評、集體約談；對學校黨總支書記進行通報批評，撤銷其黨內(nèi)職務，免去其學校董事會董事、校長、法人代表職務；對學校黨總支副書記、小學部支部書記進行通報批評，給予其黨內(nèi)警告處分，免去其學校董事會董事、副校長職務，并降低崗位等級。
師德警示教育（三）
違反幼兒園教師職業(yè)行為十項準則典型案例
案例一 某幼兒園教師陳某某體罰幼兒問題。2019年11月，陳某某在幼兒園午休期間責令4名嬉戲打鬧、影響他人休息的幼兒自己打自己嘴巴。陳某某的行為違反了《新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》第六項規(guī)定。根據(jù)《幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》等相關(guān)規(guī)定，對陳某某予以解聘處理，同時給予該幼兒園園長問責處分，并對該幼兒園予以通報批評。
案例二 某幼兒園教師許某某、潘某某體罰幼兒問題。2019年12月，許某某、潘某某在保教過程中，拉扯幼兒、讓幼兒自己打自己嘴巴。許某某、潘某某的行為違反了《新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》第六項規(guī)定。根據(jù)《幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》等相關(guān)規(guī)定，對許某某、潘某某以及該幼兒園執(zhí)行園長予以解聘處理；將許某某（無教師資格）列入教師資格限制庫，依法撤銷潘某某的教師資格，并收繳其教師資格證書，5年內(nèi)不得重新取得教師資格。
案例三 某幼兒園教師蘇某某體罰幼兒問題。2020年9月，蘇某某在協(xié)助班主任組織幼兒活動過程中，將一幼兒帶至教室外掌摑。蘇某某的行為違反了《新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》第六項規(guī)定。根據(jù)《幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等相關(guān)規(guī)定，給予蘇某某解聘處理；責成該幼兒園園長作深刻檢查，對該幼兒園進行通報批評。
案例四 某幼兒園某外籍教師猥褻幼兒問題。2019年1月25日，該名外籍教師在學生午休期間，趁機對一女童進行猥褻，檢察院依法對其批準逮捕，法院以猥褻兒童罪判處其有期徒刑5年，待其刑滿后將被驅(qū)逐出境。當?shù)亟逃块T約談相關(guān)負責人，責令整改，要求該幼兒園規(guī)范辦園行為，強化師德師風建設，嚴把教師尤其是外籍教師聘用程序，為幼兒健康成長提供根本保障。同時，對該幼兒園園長予以辭退處理，撤銷該幼兒園省級和市級示范幼兒園資格。
案例五 某少兒服務中心教師潘某某傷害幼兒問題。2020年11月，潘某某在制止幼兒追逐過程中將幼兒拎起落地，致其左手大拇指受傷，后受傷幼兒兩名家長對潘某某實施了毆打。潘某某的行為違反了《新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》第六項規(guī)定。根據(jù)《教師資格條例》《幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》等相關(guān)規(guī)定，給予潘某某解除聘任合同的處理；撤銷其教師資格，收繳教師資格證書，將其列入教師資格限制庫，5年內(nèi)不得重新取得教師資格。對于毆打潘某某的兩名幼兒家長，根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》給予5日以下行政拘留。
