校教通〔2017〕68號(hào)
湖南人文科技學(xué)院教務(wù)處
關(guān)于開展教研室工作檢查暨教研室主任考評(píng)的
通 知
各相關(guān)單位：
為了貫徹落實(shí)我?！蛾P(guān)于印發(fā)“教研室建設(shè)與管理規(guī)定”的通知》（校政發(fā)〔2014〕48號(hào)）的文件精神，加強(qiáng)我校教研室建設(shè)，促進(jìn)教研室工作的有效開展，更好地發(fā)揮教研室在專業(yè)建設(shè)、教學(xué)管理和教研教改的主導(dǎo)作用，激發(fā)教研室主任工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，認(rèn)真做好2016～2017學(xué)年度各教研室工作檢查，并對(duì)教研室主任的工作進(jìn)行考評(píng)。結(jié)合學(xué)校校院二級(jí)管理的要求，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、檢查與考評(píng)依據(jù)
各單位要以《湖南人文科技學(xué)院教研室建設(shè)與管理規(guī)定》中第三章“教研室的工作職能”對(duì)教研室的工作進(jìn)行檢查，以上述文件中第四章“教研室主任的職責(zé)”并參考《湖南人文科技學(xué)院教研室主任工作評(píng)估指標(biāo)體系》對(duì)教研室主任進(jìn)行考評(píng)定級(jí)，考評(píng)主要從教研室制度建設(shè)、教研活動(dòng)、教學(xué)管理、教學(xué)研究與教學(xué)改革等四個(gè)方面進(jìn)行。
二、成立考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
根據(jù)校院二級(jí)管理的要求， 教研室工作檢查與教研室主任工作的考評(píng)由所屬單位負(fù)責(zé)，教務(wù)處對(duì)各單位考核結(jié)果進(jìn)行審核，并公示、發(fā)文。
1、各單位成立由行政負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的檢查與考評(píng)工作小組（簡(jiǎn)稱考評(píng)小組），該小組人數(shù)以7人以上的單數(shù)構(gòu)成，另設(shè)聯(lián)絡(luò)員1 人，負(fù)責(zé)材料的收集與聯(lián)絡(luò)等。按照回避原則，小組成員不包含現(xiàn)任教研室主任。
2、由各單位考評(píng)小組負(fù)責(zé)組織并開展教研室檢查與教研室主任考評(píng)工作。
三、考評(píng)等級(jí)與指標(biāo)分配
1、教研室主任考評(píng)等級(jí)分“優(yōu)秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四種。
2、按文件規(guī)定的考評(píng)結(jié)果比例，本次考評(píng)各檔次的比例確定為：優(yōu)秀比例不超過20%，凡不參加考核者直接確定為不合格。優(yōu)秀比例按小數(shù)部分4舍5入保留到整數(shù)部分。
四、檢查與考評(píng)程序
1、教研室自評(píng)：教研室主任要對(duì)該學(xué)年的教研室工作進(jìn)行總結(jié)，實(shí)事求是、客觀具體地填寫考核表，連同相關(guān)原始材料交所在單位的聯(lián)絡(luò)人。
若兩個(gè)學(xué)期分別由不同人員擔(dān)任教研室主任的教研室，以現(xiàn)任教研室主任為主進(jìn)行考核，但教研室的工作仍然按全年度的工作開展進(jìn)行檢查。
2、單位考評(píng)：（1）各單位將教研室主任考評(píng)工作安排表（含考評(píng)工作小組、時(shí)間、地點(diǎn)、程序等）于考核工作開展前1周送教務(wù)處教研科，教務(wù)處將派人參與學(xué)院的考核工作；（2）教研室主任就本年度教研室工作的開展情況向所在單位的考評(píng)小組進(jìn)行公開匯報(bào)，匯報(bào)會(huì)要求除工作小組成員外，每個(gè)教研室至少要有2個(gè)以上的教師參與；（3）考評(píng)小組對(duì)教研室開展情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問，教研室主任與參與的教研室教師均可進(jìn)行回答；（4）考評(píng)小組查看材料，此階段其它人員離場(chǎng)；（5）評(píng)議與評(píng)審確定考核結(jié)果。
3、學(xué)校審核：各單位將考評(píng)結(jié)果報(bào)教務(wù)處，教務(wù)處組織由分管校領(lǐng)導(dǎo)參與的相關(guān)人員對(duì)結(jié)果進(jìn)行審核。
五、材料準(zhǔn)備
1、交所在單位材料：請(qǐng)各教研室主任認(rèn)真填寫《湖南人文科技學(xué)院教研室主任工作考核表（2016～2017學(xué)年度）》（附件1），并按評(píng)估指標(biāo)體系將相關(guān)材料整理成檔案盒（如教研室工作計(jì)劃與總結(jié)、教研活動(dòng)記錄本、聽課記錄本、教學(xué)檢查記錄、教學(xué)制度等教學(xué)文件、教改課題項(xiàng)目匯總表、教學(xué)改革情況總結(jié)、主題性教研活動(dòng)實(shí)施方案及實(shí)施情況總結(jié)、教改論文發(fā)表等），所有原始材料一并提交到各單位，以便各單位檢查時(shí)使用。
2、交教務(wù)處材料：各單位評(píng)審后將《湖南人文科技學(xué)院教研室主任工作考核表（2016～2017學(xué)年度）》（附件1）和《湖南人文科技學(xué)院2016-2017學(xué)年教研室主任考核結(jié)果匯總表》（附件2）各一份簽字蓋章后交教務(wù)處教研科，并將上述2個(gè)表的電子稿發(fā)送到教研科郵箱：jyk8372904@126.com，聯(lián)系電話：8372905。材料報(bào)送截止時(shí)間：2017年9月30號(hào)。
六、考評(píng)結(jié)果及其運(yùn)用
1、考評(píng)結(jié)果直接用作教研室主任每學(xué)年工作津貼的發(fā)放依據(jù)。
2、教研室主任任期屆滿時(shí)，由學(xué)校對(duì)其任期內(nèi)工作的完成情況進(jìn)行全面檢查，并做出評(píng)價(jià)。對(duì)工作成績(jī)突出者，在職務(wù)聘任、評(píng)優(yōu)等方面優(yōu)先考慮。
3、教研室主任工作的考評(píng)結(jié)果予以公示并發(fā)文，考評(píng)結(jié)論進(jìn)入教師業(yè)務(wù)檔案。
4、對(duì)考評(píng)結(jié)果為基本合格者，由所在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行談話?？己私Y(jié)果為不合格者，由教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行談話，并根據(jù)具體情況報(bào)學(xué)校解聘其教研室主任職務(wù)。
附件：
1.湖南人文科技學(xué)院教研室主任工作考核表（2016～2017學(xué)年度）
2. 湖南人文科技學(xué)院2016-2017學(xué)年教研室主任考核結(jié)果匯總表
3.湖南人文科技學(xué)院教研室主任工作評(píng)估指標(biāo)體系
4.2016-2017學(xué)年湖南人文科技學(xué)院教研室主任名單
湖南人文科技學(xué)院教務(wù)處
2017
年
7
月
4
日
