一、考核宗旨

通過實(shí)行實(shí)驗(yàn)室管理人員崗位考核獎(jiǎng)懲條例，建立起客觀、公正、合理的管理人員評(píng)價(jià)機(jī)制和多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、責(zé)重利多的分配機(jī)制，進(jìn)一步提高實(shí)驗(yàn)室管理人員的素質(zhì)，調(diào)動(dòng)廣大實(shí)驗(yàn)室管理人員的積極性，從而更好地促進(jìn)實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量的提高，建設(shè)優(yōu)質(zhì)現(xiàn)代化的實(shí)驗(yàn)室中心。

二、考核對(duì)象

通信與控制工程系實(shí)驗(yàn)室全體實(shí)驗(yàn)室管理人員

三、考核人員與考核時(shí)間

由通信與控制工程系相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)主持考核，每學(xué)期考核數(shù)次。

四、考核原則

1、堅(jiān)持客觀、公正、公開、準(zhǔn)確的原則。

2、堅(jiān)持定性和定量相結(jié)合，以量化考核為主的原則。

3、堅(jiān)持平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合，以學(xué)期考核為主的原則。

4、堅(jiān)持民主考核、領(lǐng)導(dǎo)和群眾考核相結(jié)合的原則。

五、考核內(nèi)容

（一）政治思想與師德（10分）

1、考核標(biāo)準(zhǔn)

通信與控制工程系實(shí)驗(yàn)室管理人員應(yīng)熱愛祖國(guó)，遵守法律，擁護(hù)和貫徹黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，為人師表，教書育人。

2、考核辦法

（1）通過實(shí)驗(yàn)室考核，達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)的教職工得基本分10分。

（2）有下列情況之一者，扣除2—5分，并按有關(guān)規(guī)章制度處理。

①有悖于社會(huì)公德和教師職業(yè)道德，在社會(huì)上造成嚴(yán)重影響者。

②由于失職，給學(xué)?；驇熒斐蓢?yán)重?fù)p害和嚴(yán)重不良影響者。

③其他嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)、嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校形象者。

（二）工作態(tài)度與作風(fēng)（10分）

1、考核的標(biāo)準(zhǔn)

實(shí)驗(yàn)室管理人員對(duì)教育教學(xué)工作和管理服務(wù)工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，有工作計(jì)劃，對(duì)業(yè)務(wù)勤于探索和鉆研，精益求精，熱愛學(xué)生。

2、考核辦法

（1）通過實(shí)驗(yàn)室考核，達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)驗(yàn)室管理人員得基本分10分。

（2）有下列情況之一者，實(shí)行扣分處理：

①不按時(shí)開門，造成實(shí)驗(yàn)教學(xué)延誤，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，扣2~10分，并按有關(guān)規(guī)章制度處理。

②無(wú)正當(dāng)理由不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，給實(shí)驗(yàn)中心工作帶來(lái)一定影響者扣2~5分。

③未能按照有關(guān)規(guī)定做好有關(guān)資料記錄的，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

④上班期間在辦公室、實(shí)驗(yàn)室等場(chǎng)所進(jìn)行不適宜的活動(dòng)（如打撲克、玩游戲、看碟片等），每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

（三）出勤情況（10分）

1、考核：遵守學(xué)校考勤紀(jì)律，盡量出滿勤。

2、考核的方法：

（1）鼓勵(lì)出滿勤，基本分10分。

（2）上班遲到、早退每次扣0.2分（時(shí)間超半小時(shí)作2次扣分）

（3）曠工一天扣2分。

（四）工作質(zhì)量與工作實(shí)績(jī)（70分）

1、考核的標(biāo)準(zhǔn)：

各管理員應(yīng)具有較高的業(yè)務(wù)水平和較強(qiáng)的工作能力，工作實(shí)績(jī)明顯，按質(zhì)按量完成本職工作。

2、考核的辦法：

（1）通過學(xué)?？己?，達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)的管理員得基本分70分。

（2）有下列情況之一者，實(shí)行扣分處理。

a、儀器設(shè)備

①實(shí)驗(yàn)前未按實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師的要求提供各實(shí)驗(yàn)所需的所有儀器設(shè)備、材料、工具，未做好實(shí)驗(yàn)材料的領(lǐng)用登記，扣2分。

②實(shí)驗(yàn)前所提供的實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備不完好，且不積極協(xié)助實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師完成對(duì)儀器設(shè)備的檢查與測(cè)試，每次扣1分。

③學(xué)生實(shí)驗(yàn)完成后未能對(duì)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備進(jìn)行檢查或清查收回工作，發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)與學(xué)生或任課教師聯(lián)系以便明確責(zé)任，每件扣1分。

④消耗的器件與材料未能及時(shí)補(bǔ)充，造成學(xué)生實(shí)驗(yàn)不能正常進(jìn)行，扣2分。

⑤管理人員未及時(shí)按上課的要求完成計(jì)算機(jī)軟件安裝或未進(jìn)行計(jì)算機(jī)軟件與網(wǎng)絡(luò)維護(hù)或未進(jìn)行設(shè)備的一般性故障排除，每臺(tái)扣1分。

⑥不能自行修理的儀器設(shè)備，管理人員應(yīng)及時(shí)填寫《湖南人文科技學(xué)院教學(xué)儀器設(shè)備維修卡》，交實(shí)驗(yàn)室主任審查。經(jīng)實(shí)驗(yàn)室主任確定要上報(bào)教務(wù)處維修時(shí)，還應(yīng)呈交《湖南人文科技學(xué)院教學(xué)設(shè)備報(bào)修單》，經(jīng)實(shí)驗(yàn)室分管領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可后，再送學(xué)校儀器設(shè)備運(yùn)行管理科，同時(shí)，積極配合教務(wù)處聯(lián)系生產(chǎn)廠家或相關(guān)維修單位進(jìn)行維修，修復(fù)的儀器設(shè)備應(yīng)及時(shí)請(qǐng)相關(guān)人員參與驗(yàn)收。未能按上述程序報(bào)修的，每件扣2分。

⑦未能做到對(duì)所有儀器設(shè)備的維修與保養(yǎng)填寫設(shè)備維修卡并存檔，扣1分。

⑧未按實(shí)驗(yàn)的需求提出本實(shí)驗(yàn)分室的實(shí)驗(yàn)材料的購(gòu)置計(jì)劃，未制訂本實(shí)驗(yàn)分室管理和使用的精密儀器的操作規(guī)程，并建立技術(shù)、使用檔案，扣2分。

⑨實(shí)驗(yàn)室設(shè)備及相關(guān)附件擺放凌亂、沒按整套設(shè)備整理，缺少附件，每套扣2分。

b、實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)教學(xué)相關(guān)資料與管理

①未做好本實(shí)驗(yàn)分室的各項(xiàng)基本信息與工作檔案的建立與管理工作，包括收集本實(shí)驗(yàn)分室的儀器設(shè)備的使用說(shuō)明書、各種軟件、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師的實(shí)驗(yàn)教學(xué)計(jì)劃、儀器設(shè)備的維修卡、儀器設(shè)備維修記錄本、儀器設(shè)備的使用情況登記本，實(shí)驗(yàn)教學(xué)日志，扣2分。

②不積極協(xié)助做好新購(gòu)置的儀器設(shè)備及實(shí)驗(yàn)材料的驗(yàn)收和入庫(kù)工作，扣2分。

③未及時(shí)填寫本實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備卡片，未保證隨時(shí)能按儀器設(shè)備編號(hào)找到卡片和設(shè)備或根據(jù)實(shí)物找到卡片，未做到帳、卡、物相符，扣2分。

④沒有寫好管理員工作日志，扣1~5分。

c、實(shí)驗(yàn)教學(xué)檔案資料管理

實(shí)驗(yàn)教學(xué)檔案資料管理員應(yīng)按照《湖南人文科技學(xué)院實(shí)驗(yàn)室檔案管理辦法》（院教字〔2007〕58號(hào)）、《通信與控制工程實(shí)驗(yàn)室工作檔案管理制度》、《湖南人文科技學(xué)院實(shí)驗(yàn)室基本信息收集整理制度》、《通信與控制工程實(shí)驗(yàn)室基本信息收集整理制度》的要求對(duì)實(shí)驗(yàn)室工作檔案（分為文書檔案和電子檔案兩種）隨時(shí)進(jìn)行的收集和整理。

①未及時(shí)收集整理好各種相關(guān)實(shí)驗(yàn)教學(xué)檔案材料，扣1~5分。

②未及時(shí)更新實(shí)驗(yàn)室綜合管理系統(tǒng)中實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目、房間號(hào)等各種資料，扣1~2分。

③實(shí)驗(yàn)選課系統(tǒng)的不能正常工作，扣2~5分。

④未及時(shí)正確統(tǒng)計(jì)、上報(bào)各種迎評(píng)估的狀態(tài)數(shù)據(jù)，扣1~5分。

d、實(shí)驗(yàn)分室的安全工作及清潔衛(wèi)生工作

①未做好實(shí)驗(yàn)分室的水電安全工作的，扣2~5分。

②未做好實(shí)驗(yàn)室廢水、廢棄等處理的，扣2分。

③未做好實(shí)驗(yàn)分室清潔衛(wèi)生工作的，扣2~10分。

f、國(guó)有資產(chǎn)管理

國(guó)有資產(chǎn)管理員應(yīng)按照《湖南人文科技學(xué)院固定資產(chǎn)管理人員崗位職責(zé)》、《湖南人文科技學(xué)院通信與控制系固定資產(chǎn)管理人員崗位職責(zé)》對(duì)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備等國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行管理。

①實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備電子臺(tái)賬或帳本的管理混亂；實(shí)物保管人之間完成移接交手續(xù)后，未及時(shí)核查實(shí)際移接交的資產(chǎn)與應(yīng)移交的資產(chǎn)是否一致或未及時(shí)調(diào)好電子臺(tái)賬與固定資產(chǎn)賬，賬與實(shí)際不符，扣1~5分。

②拒接收與驗(yàn)收各種新購(gòu)儀器設(shè)備。扣1~5分。

③未按《湖南人文科技學(xué)院實(shí)驗(yàn)室檔案管理辦法》（院教字〔2007〕58號(hào)）、《通信與控制工程實(shí)驗(yàn)室工作檔案管理制度》、《湖南人文科技學(xué)院實(shí)驗(yàn)室基本信息收集整理制度》、《通信與控制工程實(shí)驗(yàn)室基本信息收集整理制度》要求收集整理各種固定資產(chǎn)、設(shè)備的配套檔案與技術(shù)資料，未填寫設(shè)備卡片，未以實(shí)驗(yàn)室為單位分型號(hào)與品種建檔，扣1~5分。

④不辦理各種計(jì)劃的審批、報(bào)帳等手續(xù)，扣1~5分。

⑤未能管理好本系各辦公室財(cái)產(chǎn)，扣1~2分。

g、圖書資料室

①借還圖書資料時(shí)未及時(shí)進(jìn)行登記，扣1~3分。

②圖書資料室不衛(wèi)生，扣1~2分。

③圖書架上的圖書資料未分類、整理，扣1~2分。

（3）有下列情況之一者，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。

①能積極完成系領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)驗(yàn)室主任交給的其它工作任務(wù)，獎(jiǎng)勵(lì)2~5分。

②對(duì)實(shí)驗(yàn)室管理提出積極的建議，并被采納，產(chǎn)生良好效果的，獎(jiǎng)勵(lì)2~5分。

六、附則

本條例從2012年3月起實(shí)施。在實(shí)施過程中特殊情況和具體問題的處理由系相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議研究決定。

湖南人文科技學(xué)院能源與機(jī)電工程系

二○一一年十二月