院政發(fā)〔2006 〕 14 號(hào)
湖南人文科技學(xué)院
關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理的規(guī)定
為了整頓工作秩序，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，徹底改變散、亂、差的工作作風(fēng)，更好地完成學(xué)院的各項(xiàng)任務(wù)，根據(jù)學(xué)院崗位責(zé)任制的有關(guān)條例和上級(jí)有關(guān)文件精神，特制訂如下規(guī)定：
一、關(guān)于勞動(dòng)出勤紀(jì)律的規(guī)定
（一）繼續(xù)堅(jiān)持簽到制度，包括上班上課、中層干部會(huì)議、黨員大會(huì)、教職工大會(huì)都要實(shí)行簽到，嚴(yán)禁代簽。各單位、各部門一定要選派原則性和工作責(zé)任感強(qiáng)的同志負(fù)責(zé)考勤的領(lǐng)導(dǎo)工作和具體組織工作。坐班制（含各專業(yè)系、部、館）干部、職工每天必須在8 點(diǎn)以前簽好到，考勤員在 8 點(diǎn) 10 分左右將當(dāng)日考勤情況交人事處審查驗(yàn)印。各專業(yè)系上課教師的出勤按學(xué)院的相關(guān)制度執(zhí)行?？记谌藛T必須在每月的最后一天將本月考勤情況送人事處驗(yàn)印。
（二）考勤檢查和抽查。由人事處牽頭，辦公室、教務(wù)處派員參加，學(xué)院院長(zhǎng)和抓考勤的副院長(zhǎng)組成考評(píng)委員會(huì)，每月至少對(duì)全院出勤情況進(jìn)行一次檢查或抽查（人事部門每周至少進(jìn)行一次檢查或抽查）。一經(jīng)查實(shí)，如曠班一天或曠教一小時(shí)，扣除當(dāng)事人當(dāng)月崗位津貼的50% ，如遲到或早退一次，扣除當(dāng)天崗位津貼（每月按 22 個(gè)工作日計(jì)）。
（三）學(xué)院檢查考勤時(shí)，如果被查單位領(lǐng)導(dǎo)或同事故意包庇，弄虛作假，匯假報(bào)，一旦查出或有人檢舉，除按規(guī)定扣發(fā)缺勤人員的津貼外，還要扣發(fā)故意包庇、弄虛作假者當(dāng)月的50% 的崗位津貼。
（四）對(duì)不服從單位領(lǐng)導(dǎo)安排，經(jīng)教育不改的，停發(fā)其工資和津貼，造成學(xué)院或他人損失的要予以賠償。
二、關(guān)于請(qǐng)假制度的規(guī)定
（一）請(qǐng)銷假的程序和手續(xù)
1 、教職工請(qǐng)假，應(yīng)先由本人提出書面申請(qǐng)，提供有關(guān)的證件和證明；再由所在單位負(fù)責(zé)人審核，簽署具體意見；然后由請(qǐng)假人直送人事處；人事處根據(jù)準(zhǔn)假權(quán)限，辦妥有關(guān)手續(xù)，下達(dá)批復(fù)通知；請(qǐng)假人接到人事處準(zhǔn)假通知后，應(yīng)到所在單位進(jìn)行登記。
2 、假期期滿后，先到人事處銷假，再到所在單位報(bào)到，假期方告終止。
3 、除特殊情況外，請(qǐng)假人應(yīng)提前三天辦理請(qǐng)假手續(xù)。
4 、經(jīng)教職員工所在單位負(fù)責(zé)人和人事處認(rèn)定的特殊情況，不能履行正常的請(qǐng)銷假程序者，可允許在事后三天內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)。
（二）假期批準(zhǔn)權(quán)限
1 、機(jī)關(guān)工作人員
（1 ）院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)事假，書記、院長(zhǎng)向同級(jí)正職請(qǐng)假，副書記、紀(jì)委書記向黨委書記請(qǐng)假，副院長(zhǎng)向院長(zhǎng)請(qǐng)假。
（2 ）中層主要領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)事假，一次連續(xù)假期不得超過三天，續(xù)假得重新辦理手續(xù)。假期三天以內(nèi)由分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上黨務(wù)部門的由書記批準(zhǔn)，行政部門的由分管院領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)。
（3 ）中層副職請(qǐng)事假，一次連續(xù)假期不得超過三天，續(xù)假得重新辦理手續(xù)。假期三天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，三天以上經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，由分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
（4 ）機(jī)關(guān)一般干部和職工請(qǐng)事假，一次連續(xù)假期不得超過三天，續(xù)假得重新辦理手續(xù)。假期由單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
2 、專業(yè)系、部、館人員
（1 ）中層干部請(qǐng)事假，一次連續(xù)假期不得超過三天，續(xù)假得重新辦理手續(xù)。假期三天以內(nèi)（含三天）由分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上中層黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的假期由書記批準(zhǔn)，中層行政領(lǐng)導(dǎo)的假期由院長(zhǎng)批準(zhǔn)。
（2 ）教學(xué)人員請(qǐng)事假，一次連續(xù)假期不得超過三天，續(xù)假得重新辦理手續(xù)。假期三天內(nèi)（含三天）由專業(yè)系負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，三天以上經(jīng)單位負(fù)責(zé)人同意，由分管副院長(zhǎng)批準(zhǔn)。
（3 ）各專業(yè)系、部、館非教學(xué)人員請(qǐng)假，一次連續(xù)假期不得超過三天，續(xù)假得重新辦理手續(xù)，假期三天內(nèi)（含三天）由專業(yè)系負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，三天以上經(jīng)單位負(fù)責(zé)人同意，由分管副院長(zhǎng)批準(zhǔn)。
3 、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假由人事處按有關(guān)規(guī)定審核。
4 、因特殊情況，教職員工請(qǐng)假在十五天以上的可一次性辦理手續(xù)，由分管人事的副院長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假一個(gè)月以上的統(tǒng)一由院長(zhǎng)批準(zhǔn)。
（三）曠班的認(rèn)定和處理
1 、曠班的認(rèn)定：指未經(jīng)批準(zhǔn)又無(wú)正當(dāng)理由而不上班（或不授課），符合下列情況之一的，可以定為曠班：
（1 ）沒經(jīng)準(zhǔn)假未到崗位的；
（2 ）無(wú)特殊原因委托他人或以書信、電話方式請(qǐng)假的；
（3 ）不按規(guī)定程序履行請(qǐng)、銷假手續(xù)的；
（4 ）坐班制人員在正式上班時(shí)間內(nèi)擅自離開校區(qū)一天（不含一天）以上時(shí)間的。
2 、曠班的處理：
（1 ）曠班一天，扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼的 50% ；曠班二天，扣發(fā)當(dāng)月的崗位津貼；累計(jì)曠班十天以上，扣發(fā)全年的崗位津貼。
（2 ）曠班十五天以上者，學(xué)院將停發(fā)其工資，并停止其一切人事、勞動(dòng)關(guān)系的辦理（如各種保險(xiǎn)等）。
（3 ）曠班一個(gè)月以上者，學(xué)院將予以除名處理。
（四）幾種假種的規(guī)定
1 、事假
（1 ）教職員工因私事不能上班的，應(yīng)請(qǐng)事假，連續(xù)假期一般不得超過三天。
（2 ）事假應(yīng)嚴(yán)格按請(qǐng)假制度和批準(zhǔn)權(quán)限辦理手續(xù)，否則，按曠班處理。
2 、病假
（1 ）教職工因病不能上班的，應(yīng)請(qǐng)病假。
（2 ）若非緊急情況，應(yīng)先獲準(zhǔn)后，才能休息。
（3 ）教職工因病休息期間的待遇。
I. 教職工病假在兩個(gè)月內(nèi)的，發(fā)給原工資；超過兩個(gè)月，從第三個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間基本工資：
①工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的 90% ，不發(fā)放崗位津貼；
②工作年限滿十年的，工資照發(fā)，不發(fā)放崗位津貼；
II. 病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間的基本工資：
①工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的 70% ，不發(fā)放崗位津貼；
②工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的 80% ，不發(fā)放崗位津貼；
（4 ）教職工病愈復(fù)工后不久又休病假的時(shí)間計(jì)算：
教職工病愈后需要恢復(fù)工作者，需經(jīng)醫(yī)生證明，確實(shí)可以恢復(fù)正常工作的，方可復(fù)工。但復(fù)工后，舊病復(fù)發(fā)，或另患其他疾病需要休養(yǎng)的，其病假時(shí)間可以重新計(jì)算。如患病本來(lái)就沒有好，而是有意要求醫(yī)生開具復(fù)工證明，提前復(fù)工，而上班幾天以后，又請(qǐng)病假的，則應(yīng)將其復(fù)工前后的病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算。
3 、婚假
（1 ）教職員工結(jié)婚，可享受婚假。
（2 ）婚假應(yīng)事先申請(qǐng)，獲準(zhǔn)后才有效，事后不得補(bǔ)假。
（3 ）按國(guó)務(wù)院的有關(guān)規(guī)定。
①婚假為三天；
②凡實(shí)行晚婚者，增加婚假十二天；
③婚假期間工資照發(fā)；
④教職工結(jié)婚時(shí)，雙方不在一起工作的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假，路程假期間工資照發(fā)。
4 、產(chǎn)假
（1 ）女職工計(jì)劃內(nèi)生育可享受產(chǎn)假。
（2 ）產(chǎn)假應(yīng)事先申請(qǐng)，獲準(zhǔn)后才能休假。
（3 ）按國(guó)務(wù)院的有關(guān)規(guī)定：
①小產(chǎn)：不滿四個(gè)月的休產(chǎn)假 15 ～ 30 天，滿四個(gè)月以上的休產(chǎn)假 42 天；
②正常產(chǎn)假為 90 天，其中產(chǎn)前休假 15 天；難產(chǎn)增加產(chǎn)假 15 天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假 15 天。
③領(lǐng)取獨(dú)生子女證的母親，增加產(chǎn)假一個(gè)月；其中實(shí)行晚育者，再增加產(chǎn)假一個(gè)月。
④產(chǎn)假包括公休假日及法定假日在內(nèi)。
⑤產(chǎn)假期間按國(guó)家政策規(guī)定，享受生育保險(xiǎn)津貼。
（4 ）女教職工非婚生育時(shí)，不能按照有關(guān)規(guī)定享受生育待遇，其需要休養(yǎng)的時(shí)間，不發(fā)給工資。
（5 ）計(jì)劃外生育第二胎的，按有關(guān)文件規(guī)定處理。
5 、喪假
（1 ）教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）、公婆或岳父母死亡時(shí)，可請(qǐng)喪假。
（2 ）假期按有關(guān)文件規(guī)定辦理：
①教職工的直系親屬、公婆或岳父母死亡時(shí)，可給予喪假三天。
②教職工在外地的直系親屬、公婆或岳父母死亡時(shí)，需要教職工本人去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
③批準(zhǔn)的喪假和路程假期間，教職工的工資照發(fā)。
三、關(guān)于教職工調(diào)配紀(jì)律的規(guī)定
（一）各部門對(duì)學(xué)院黨委、行政派出或調(diào)入的教職員工的決定要堅(jiān)決執(zhí)行。人員的調(diào)配，一經(jīng)組織決定，單位和個(gè)人都必須堅(jiān)持“下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人服從組織”的原則，自覺地、無(wú)條件地貫徹執(zhí)行組織的決定，不能借口單位和個(gè)人的“特殊性”同學(xué)院黨委、行政的決定相抵觸，堅(jiān)決糾正和防止“派不進(jìn)，調(diào)不出”的無(wú)組織無(wú)紀(jì)律的現(xiàn)象。
（二）調(diào)出單位接到組織調(diào)令后，必須及時(shí)通知本人，做好被調(diào)動(dòng)者的思想工作，使其愉快地接受組織交給的新的工作任務(wù)。調(diào)出單位如果違反組織原則，不按時(shí)執(zhí)行組織決定，要給予通報(bào)批評(píng)，如拒不執(zhí)行學(xué)院的決定，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
（三）調(diào)入單位必須堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)組織的決定，及時(shí)做好調(diào)入同志的工作安排，使其安心新的工作崗位，不得以任何理由和借口拒不接收。對(duì)拒不接收調(diào)入人員的單位領(lǐng)導(dǎo)，要給予通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
（四）教職員工要嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)配紀(jì)律。被調(diào)動(dòng)者接到調(diào)令后，要根據(jù)單位的安排盡快作好移交工作，辦理手續(xù)，以保證按調(diào)令規(guī)定的時(shí)間按時(shí)報(bào) 到。如有特殊情況，調(diào)出單位必須向?qū)W院黨委或行政報(bào)告并得到同意，方能延遲報(bào)到時(shí)間，對(duì)不服從組織決定，不按期報(bào)到，超過規(guī)定時(shí)間五天以上者，視其情節(jié)輕重，給予紀(jì)律處分。
（五）人事部門在處理教職員工調(diào)配問題時(shí)，要堅(jiān)持原則，對(duì)于任人唯親，搞不正之風(fēng)的，輕則批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的要給予紀(jì)律處分。
（六）教職員工調(diào)動(dòng)時(shí)，不得向組織提出不合理要求，謀取不應(yīng)有的個(gè)人利益，單位不準(zhǔn)用公款公物饋贈(zèng)和宴請(qǐng)。
二○○六年五月二十四日
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