關于認真做好2013年我?;鶎狱h組織
分類定級工作的通知
各黨總支部(直屬黨支部):
對基層黨組織分類定級、促進晉位升級是開展基層組織建設年的有效做法和成功經驗,必須長期堅持,形成常態(tài)長效機制。根據中央、省、市委組織部《關于認真做好2013年基層黨組織分類定級工作的通知》精神,結合我校實際,現就做好2013年我校基層黨組織分類定級工作有關事宜通知如下。
一、基本要求
我?;鶎狱h組織分類定級工作主要是對各黨支部定級,定級時要堅持實事求是、客觀公正,不回避問題,不降低標準;堅持規(guī)范易行,合理確定工作步驟、程序和要求,保證分類定級推進有序、操作簡便。
二、主要指標
按照中組發(fā)〔2012〕6號文件提出的基層黨組織“五個好”標準(一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制)的要求,綜合考慮基層黨組織的職責任務,確定“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價”等七項分類定級指標。具體實施中,可結合各單位黨支部的特點,對七項指標進一步細化分解。
三、定級標準
基層黨組織分類定級工作,結果可分為“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個等級。分類定級可按百分制評分的方式進行,分別賦予七項指標分值,總分為100分, 90分以上為“好”,80—89分為“較好”,60—79分為“一般”,60分以下為“較差”。
四、方式方法
各基層黨支部分類定級,要按照“基層黨支部自評、黨員群眾測評、上級黨總支部評定、報學院黨委審核”的程序進行。分類定級時,基層黨支部在廣泛聽取群眾意見,召開座談會、個別訪談、問卷調查等方式的基礎上,結合黨員民主評議進行自評。黨員群眾根據《黨支部分類定級參考標準》(附后)進行測評。黨總支部要采取抽樣調查、典型剖析等方式對基層黨支部的分類定級嚴格審核把關。定級結果在一定范圍內公布,注重聽取黨員群眾的實際反映,分類定級工作在4月15日之前完成,并將結果報學院組織部。
五、建立臺賬
要按照“一個黨支部一本臺帳”的要求,逐級建立基層黨組織分類定級、晉位升級目標管理工作臺帳。各基層黨組織要確定專人負責所屬基層黨支部分類定級、晉位升級工作基礎臺帳的建立,做到資料齊全、內容準確,客觀真實地反映基層黨支部分類定級、晉位升級的情況。臺帳的建立在5月20日之前完成,并將臺賬資料報學院組織部。
六、整改提高
按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求,認真抓好整改落實,使每一個基層黨支部在原有基礎上都有新的提高,普遍實現晉位升級。力爭到年底,“較差”類黨支部晉位升級率達到90%以上,“一般”類黨支部晉位升級率達到20%以上,“較好”類黨支部晉位升級率達到10%以上。各黨總支部要指導基層黨支部制訂整改提高方案,明確整改責任、措施和時限,明確爭創(chuàng)目標和任務。堅持“抓兩頭、帶中間”,對“好”類黨支部要注意選樹標桿,鞏固提高,發(fā)揮示范引領作用。對“較差”類黨支部要采取得力措施,幫助轉化升級。要制定晉位升級考核辦法,年底對基層黨支部晉位升級情況進行考核,重新分類定級。要強化表彰激勵,把基層黨支部晉位升級情況與基層黨支部書記的表彰獎勵掛鉤。對不勝任現職的黨支部書記,及時進行調整。
七、加強領導
各黨總支部(直屬黨支部)要高度重視基層黨組織分類定級工作,加強分類指導,制訂實施方案,全面調查摸底,規(guī)范操作程序,細化分類標準,強化督促檢查,確保工作有力有序推進。要認真總結分類定級、晉位升級的有效做法和成功經驗,建立健全經常性發(fā)現、整頓提高“較差”類黨支部的工作機制。要加大輿論宣傳力度,注重宣傳、推介基層黨支部的先進事跡和典型經驗,努力形成比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
附件:
1、黨支部分類定級參考標準
2、黨支部分類定級情況匯總表
3、黨支部分類定級晉位升級目標管理工作臺帳
中共湖南人文科技學院委員會組織部
2013年3月14日
1、黨支部分類定級參考標準
項目及分值 |
評分要點 |
評分辦法 |
黨支部書記 (15分) |
(1)黨支部書記政治素質、黨性觀念以及圍繞中心工作落實黨建工作責任情況;(2)黨支部書記帶頭廉潔自律、承諾踐諾、發(fā)揮表率作用情況;(3)黨支部書記抓班子建設及按期換屆情況;(4)黨支部書記帶頭貫徹民主集中制、促進班子團結情況;(5)黨支部書記抓黨員隊伍建設、做好發(fā)展黨員工作、發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況。 |
黨組織不按期換屆的扣5分;班子不健全的扣5分;黨組織半年以上不開展黨的活動的扣5分;其他指標酌情扣分。 |
工作思路 (10分) |
(1)黨建工作是否有明確思路;(2)工作思路是否符合服務中心、建設隊伍的要求,并形成年度工作計劃情況;(3)工作計劃貫徹落實和定期進行工作總結情況。 |
沒有年度工作計劃的扣5分;沒有工作總結的扣5分,落實不好的扣5分;其他指標酌情扣分。 |
工作制度 (10分) |
(1)“三會一課”、民主評議黨員、“一會四評”、黨員黨性定期分析、黨內激勵關懷幫扶等制度建立和落實情況;(2)建立定期分析黨員隊伍思想狀況和黨支部書記與黨員談心制度情況;(3)黨支部書記列席重要會議、參與重大決策和干部使用工作制度情況;(4)落實黨務公開、實行民主管理制度情況;(5)建立黨員直接聯系服務師生的長效機制情況;(6)建立黨支部書記就黨建工作向黨員群眾述職并接受評議制度情況。 |
“三會一課”、民主評議黨員、“一會四評”、黨務公開不落實 的,每項扣2分;不開展黨支部書記述職和評議的扣5分;1名支部成員每年參加教育培訓時間少于40學時扣3分,1名普通黨員少于24學時扣2分;其他指標酌情扣分。 |
活動陣地 (10分) |
(1)黨員活動場所建設和使用情況;(2)活動場所宣傳教育設施配備和使用情況。 |
無黨員活動場所的扣10分;有活動場所無教育設施的扣5分;其他指標酌情扣分。 |
保障機制 (10分) |
(1)黨組織機構健全,制度完善;(2)黨組織工作經費保障情況。 |
黨組織機構不健全的扣3分,黨組織制度不完善的扣3分,沒有黨組織工作經費的扣3分,其他指標酌情扣分。 |
工作業(yè)績 (20分) |
(1)落實上級黨組織部署的各項工作任務情況;(2)圍繞中心、履行職責,完成本單位各項工作情況;(3)黨組織和黨員聯系服務師生情況;(4)精神文明創(chuàng)建工作成效情況,單位文化是否有特色;(5)黨建工作、業(yè)務工作年度考核及受上級表彰情況。 |
黨建工作或業(yè)務工作年度考核排名靠后的扣10分;其他指標酌情扣分。 |
群眾反映 (25分) |
(1)黨組織在師生和服務對象測評中滿意度情況;(2)黨組織活動在黨員、師生中反響情況;(3)黨員服務意識、辦事效率及師生信訪或投訴情況;(4)師生對黨組織服務師生工作的反響情況。 |
師生和服務對象測評滿意度較低的扣10分;師生信訪或投訴較多的扣10分;其他指標酌情扣分。 |
注:(1)評分采取總分100分逐項扣分的辦法進行,每個項目分值扣完為止。(2)黨組織有以下情況之一的直接定為“較差”:近兩年來黨支部書記和領導班子有重大違紀違法行為的;黨支部長期不換屆或1年以上不開展黨的活動的;師生和服務對象測評滿意度低于60%的。
黨支部分類定級情況匯總表
填報單位(黨總支部): 填表時間: 年 月
單位 (黨支部) |
定級結果 |
好 |
較好 |
一般 |
較差 |
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合 計 |
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填表人: 聯系電話:
湖南人文科技學院基層黨組織分類定級晉位升級目標管理工作臺賬 |
黨支部 名 稱 |
黨支部 書 記 姓 名 |
黨組織情況 |
支部申報定級類別 |
上級黨組織審類別 |
整改情況 |
基本情況 |
流動 黨員數 |
活動場所情況 |
主要特點 |
存在問題 |
晉位升級目標 |
整改措施 |
整改時限 |
幫扶單位 |
聯系 領導 |
整改責任人 |
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填表說明:1、整改時限為:2013年11月;2、幫扶單位:有黨總支部的為黨總支部,沒有黨總支部的為黨委組織部;3、聯系領導:有黨總支部的為黨總支部書記,沒有黨總支部的為學校分管領導。