各單位：
根據(jù)《中共婁底市委、婁底市人民政府印發(fā)〈關(guān)于打造全省人才副中心城市的若干措施〉的通知》（婁發(fā)〔2022〕7號）、《婁底市高層次人才認定辦法》（婁人才發(fā)〔2019〕3號）文件精神，決定開展婁底市2023年度高層次人才分類認定工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、申報對象和條件
（一）申報對象
在婁底市轄區(qū)內(nèi)工作且符合《婁底市高層次人才分類目錄（2023年版）》（附件1）中的A、B、C、D類人才相應(yīng)的基本條件，可申報婁底市高層次人才分類認定。公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位的公職人員，在中央、省駐婁企事業(yè)單位和市屬國有平臺公司擔任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員不納入分類認定申報。已認定的高層次人才達到更高類別認定條件的，可按程序申報更高類別的認定。
（二）申報條件
1. 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，愛國奉獻，遵守國家法律法規(guī)和規(guī)章制度。
2. 與用人單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同或有實質(zhì)性項目合作、創(chuàng)業(yè)投資入股，并已在婁底市工作一年以上（合同期內(nèi)全職引進的人才每年須在婁工作9個月以上，柔性引進的人才應(yīng)是我市重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才，每年須在婁工作3個月以上且工作成效顯著）。
3. 具有較好創(chuàng)新能力和創(chuàng)新成果，并在我市實現(xiàn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化或取得較好發(fā)展效益，申報認定所獲榮譽、稱號等應(yīng)為近5年（2018年1月1日后）內(nèi)所獲得。
4. 申報對象年齡原則上要求在法定退休年齡內(nèi)，已達退休年齡的須返聘在崗位一線或投資創(chuàng)業(yè)取得顯著成效。
5. 凡有下列情形之一者，不納入高層次人才分類認定：（1）學(xué)術(shù)、業(yè)績上弄虛作假的；（2）提供虛假申報材料的；（3）受紀檢、監(jiān)察部門審查并給予嚴重警告以上處分且在處分期內(nèi)的；（4）被處以刑事處罰且在執(zhí)行期間的；（5）個人征信存在不良記錄的；（6）有其他違規(guī)違紀行為的；（7）其他應(yīng)該取消認定資格或認定結(jié)果的情形。
二、認定程序
（一）申報
申報人填寫《婁底市高層次人才分類認定申報表》（附件2）并提供相關(guān)證明材料復(fù)印件（申報人所在部門審核原件并簽字蓋章），交所在部門統(tǒng)一申報。申報資料如下：
（1）《婁底市高層次人才分類認定申報表》（單位負責人和人才本人簽名，并加蓋單位公章）；（2）身份證件；（3）個人社會保險參保證明（智慧人社APP上可查詢打印，外籍人才可不提供）；（4）勞動（聘用）合同；（5）最高學(xué)歷學(xué)位證書（取得國外院校和港、澳、臺地區(qū)院校頒發(fā)的學(xué)位，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書）；（6）職稱證書或職業(yè)資格等級證書；（7）符合《婁底市高層次人才分類目錄（2023年版）》規(guī)定條件的其他佐證材料，如榮譽證書、獲獎證書、研究課題結(jié)題材料等；
（二）初審
市人才發(fā)展服務(wù)中心對申報資料進行初審，提出初審意見，資料不齊的予以退回，補齊資料后再進行申報。
（三）復(fù)審
市委人才辦會同相關(guān)職能部門和行業(yè)主管部門，以《婁底市高層次人才分類目錄（2023年版）》為基礎(chǔ)，聚焦人才實際貢獻，不唯論文、職稱、學(xué)歷、獎項，進行同行業(yè)橫向比較擇優(yōu)，對于無法確定的特殊情形，組織專家評審或?qū)嵉乜疾欤纬山ㄗh認定名單。
（四）審定
市委人才辦提出復(fù)審意見報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
（五）公示
市委人才辦對審定的名單在市級媒體或部門網(wǎng)站予以公示，公示期為5個工作日。
（六）發(fā)文、頒證、授卡
對經(jīng)認定的高層次人才發(fā)文確認，并頒發(fā)婁底市高層次人才分類認定證書（A、B、C、D類），頒授“湘中英才卡”。
三、有關(guān)要求
（一）堅持擇優(yōu)導(dǎo)向?！秺涞资懈邔哟稳瞬欧诸惸夸洠?/span>2023年版）》涉及的標準為申報高層次人才的基本條件，非充分條件。分類認定過程中，基本條件相當?shù)那闆r下，注重橫向比較、行業(yè)評價和專家意見，在充分考慮人才的業(yè)績貢獻、個人品行、職業(yè)操守和群眾反響等綜合情況后，采取“擇優(yōu)”的原則認定，而非“達標即認”。
（二）確保嚴格把關(guān)。各單位務(wù)必高度重視，加強統(tǒng)籌，要注重政治引領(lǐng)，堅持貢獻導(dǎo)向，做好推薦人才遴選申報工作。要認真負責提出推薦具體意見。
（三）及時準確申報。各單位須在10月13日前報送相關(guān)紙質(zhì)申報材料至明德樓312辦公室，電子稿發(fā)送至541931762@qq.com。
人事處
2023年10月9日
