校屬各單位：
根據(jù)湖南省教育廳《關(guān)于做好2016年度湖南省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象推薦遴選、驗(yàn)收檢查、年度考核和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象年度考核的通知》（湘教通〔2016〕444號(hào)）和《湖南人文科技學(xué)院青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象選拔及培養(yǎng)管理暫行辦法》文件精神，為做好我校2016年度湖南省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象（以下簡(jiǎn)稱省級(jí)青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象）的推薦、驗(yàn)收檢查、年度考核和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象驗(yàn)收檢查工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、 推薦遴選安排
（一）選拔原則
1.公平、公正、公開的原則；
2.向重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)專業(yè)傾斜的原則；
3.向教學(xué)一線教師傾斜的原則。
（二）選拔對(duì)象基本條件
1.教學(xué)科研第一線的在職在崗專任教師和專職科研人員；
2.思想政治表現(xiàn)和職業(yè)道德好，能積極奉獻(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作；
3.有深厚的專業(yè)基礎(chǔ)和良好的教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力，具有先進(jìn)的教學(xué)理念，能熟練的掌握現(xiàn)代教學(xué)方法和手段，教學(xué)成績(jī)突出；
4.具有良好的創(chuàng)新意識(shí)，科研能力較強(qiáng)，初步明確學(xué)科主攻方向；
5.較熟練的掌握一門以上外語，具有大學(xué)英語四級(jí)以上合格證（博士不作要求）；具有普通話二級(jí)乙等以上合格證；能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)；
6.具有副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或同時(shí)具有碩士及以上學(xué)位和講師及以上職稱，其中具有“雙師素質(zhì)”的教師人選可適當(dāng)放寬學(xué)位要求，省級(jí)青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象不超過40歲（1976年1月1日以后出生），已具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或已入選省部級(jí)及以上各類人才培養(yǎng)計(jì)劃的人員不在納入選拔范圍；
7.省級(jí)青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象需滿足：在本院在崗工作不少于3年（引進(jìn)的博士不做要求），工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，教學(xué)效果好，完成規(guī)定的教學(xué)工作，近3年內(nèi)每年為本、?？粕到y(tǒng)講授一門課程，并擔(dān)任過一次以上教育實(shí)習(xí)和論文指導(dǎo)工作（兼職教師、公共課教研室教師可不做要求）；
8.省級(jí)青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象需滿足：近三年來以第一作者的身份在全國(guó)中文核心刊物上公開發(fā)表專業(yè)論文三篇以上（含三篇），主持省級(jí)以上課題一項(xiàng)以上。
（三）選拔名額
今年教育廳給我校下達(dá)的推薦名額是4名。學(xué)校側(cè)重于推薦重點(diǎn)專業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科及新專業(yè)的青年教師，但每學(xué)科最多選拔1人。
（四）申報(bào)材料要求
1.《湖南省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象推薦表》一式二份（見附件）；
2.推薦人選擬定的分年度培養(yǎng)計(jì)劃一式二份；
3.推薦人選身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、高校教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書的復(fù)印件各一式二份；
4.反映推薦人選政治思想表現(xiàn)及教學(xué)科研等方面所取得成績(jī)的有關(guān)材料，其中代表學(xué)術(shù)水平的論文（著作）復(fù)印件2篇（部）（其中提交著作的只需裝訂著作的封面、目錄、版權(quán)頁與封底復(fù)印件，著作原件另附），反映其外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的材料復(fù)印件；
5.《湖南省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象推薦情況一覽表》一式二份；
6.本人簽字填寫的《湖南人文科技學(xué)院青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象評(píng)分量化表》一份
被推薦人提交的實(shí)績(jī)材料中的相關(guān)實(shí)績(jī)內(nèi)容的截止時(shí)間為2016年9月30日。
（五）選拔程序
1.個(gè)人申報(bào)
參選省級(jí)青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象采取自愿報(bào)名的方式，申報(bào)者到所在學(xué)院報(bào)名。
2. 學(xué)院推薦
各學(xué)院成立專門的選拔機(jī)構(gòu)，根據(jù)申報(bào)者的各項(xiàng)條件以及本學(xué)院的專業(yè)學(xué)科建設(shè)需要在規(guī)定的時(shí)間向?qū)W校進(jìn)行推薦，限推1人。
3.資格審查
對(duì)各學(xué)院推薦的人員進(jìn)行資格審查，不符合選拔對(duì)象基本條件的不能參加評(píng)選，有以下情況的人員也不能參選：
（1）三年之內(nèi)有年度考核被確定為合格以下等次的；
（2）三年之內(nèi)有違紀(jì)行為、曠班現(xiàn)象的；
（3）三年之內(nèi)出現(xiàn)過教學(xué)事故的；
（4）已獲教授職稱的。
4.校學(xué)術(shù)委員會(huì)根據(jù)《湖南人文科技學(xué)院青年骨干教師選拔量化標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行評(píng)選。
5.公示
根據(jù)評(píng)選結(jié)果，擬確定省級(jí)青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象推薦人選，并予以公示
6.上報(bào)教育廳評(píng)選
7.教育廳評(píng)選確定的培養(yǎng)對(duì)象、公示、簽訂有關(guān)協(xié)議。
二、驗(yàn)收檢查安排
（一）驗(yàn)收檢查對(duì)象
2013年確定的我校省級(jí)青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象。培養(yǎng)期已滿、因故尚未接受教育廳驗(yàn)收檢查或驗(yàn)收檢查結(jié)論為暫緩驗(yàn)收的青年骨干教師和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象，本次一并接受驗(yàn)收檢查。
（二）驗(yàn)收檢查內(nèi)容
1.培養(yǎng)對(duì)象的培養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行情況；
2.履行合同所規(guī)定的責(zé)任情況；
3.參加培養(yǎng)培訓(xùn)情況；
4.經(jīng)費(fèi)使用情況；
5.培養(yǎng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況。
（三）驗(yàn)收檢查材料
1.《湖南省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象驗(yàn)收檢查表》或《湖南省普通高校學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象驗(yàn)收檢查表》；
2.培養(yǎng)對(duì)象培養(yǎng)情況、培養(yǎng)效果及個(gè)人思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)的總結(jié)材料；
3.培養(yǎng)對(duì)象個(gè)人總結(jié)材料；
4.反映培養(yǎng)對(duì)象外語水平、計(jì)算機(jī)能力和培養(yǎng)期內(nèi)取得的教學(xué)科研等方面成績(jī)的材料；
5.原《湖南省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象推薦表》或原《湖南省普通高校學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象推薦表》和相應(yīng)的培養(yǎng)計(jì)劃、培養(yǎng)合同書；
6.《湖南省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象驗(yàn)收檢查一覽表》；
7.《湖南省普通高校學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象驗(yàn)收檢查一覽表》（此表供附件2中有人員名單的單位填寫）。
接受驗(yàn)收檢查的培養(yǎng)對(duì)象提交的各有關(guān)實(shí)績(jī)材料的截止時(shí)間為2016年9月30日。
三、年度考核安排
（一）年度考核對(duì)象
2014年確定的我校省級(jí)青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象。
（二）年度考核內(nèi)容
1.培養(yǎng)對(duì)象2015年的培養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行情況；
2.履行合同所規(guī)定的責(zé)任情況；
3.參加培養(yǎng)培訓(xùn)情況；
4.經(jīng)費(fèi)使用情況；
5.培養(yǎng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況。
（三）年度考核材料
1.《湖南省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象考核表》或《湖南省普通高校學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象考核表》；
2. 培養(yǎng)對(duì)象個(gè)人2015年度總結(jié)材料；
3.反映培養(yǎng)對(duì)象2015年度內(nèi)取得的教學(xué)科研等方面成績(jī)的主要材料；
4.《湖南省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象考核一覽表》、《湖南省普通高校學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象考核一覽表》。
接受年度考核的培養(yǎng)對(duì)象提交的各有關(guān)實(shí)績(jī)材料的截止時(shí)間為2015年12月31日。
四、材料報(bào)送
（一）電子材料
根據(jù)教育廳的通知要求，所有參加推薦遴選、驗(yàn)收檢查、年度考核人員的材料均應(yīng)網(wǎng)上報(bào)送。網(wǎng)上報(bào)送的管理系統(tǒng)名稱為“湖南省普通高校學(xué)術(shù)梯隊(duì)人才管理系統(tǒng)”，網(wǎng)址為http://218.76.27.11/jsc/。
請(qǐng)各被推薦人選（待學(xué)校選拔、公示后確定的推薦對(duì)象）和培養(yǎng)對(duì)象登錄管理系統(tǒng)后，按要求分別填寫培養(yǎng)對(duì)象推薦表或驗(yàn)收檢查表或年度考核表（即一（五）、二（三）、三（三）規(guī)定材料的第1項(xiàng)），其中參加推薦遴選的將一（五）規(guī)定材料的第2－4項(xiàng)、參加驗(yàn)收檢查的將二（三）規(guī)定材料的第2－5項(xiàng)、參加年度考核的將三（三）規(guī)定材料的2－3項(xiàng)直接上傳或掃描并整合為word文檔后上傳，有關(guān)《一覽表》（即一（五）規(guī)定材料的第5項(xiàng)、二（三）規(guī)定材料的第6－7項(xiàng)、三（三）規(guī)定材料的第4項(xiàng)）由學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)入管理系統(tǒng)直接導(dǎo)出后填寫完善。
我校人事處登錄管理系統(tǒng)的用戶名及初始密碼均為學(xué)校代碼（如湘潭大學(xué)為10530），各推薦人選及培養(yǎng)對(duì)象登錄管理系統(tǒng)的用戶名及初始密碼由學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)人登錄管理系統(tǒng)提取后分發(fā)。請(qǐng)各被推薦人選和培養(yǎng)對(duì)象于10月28日24:00前在管理系統(tǒng)完成填報(bào)、上傳。逾期填報(bào)、上傳不予受理。
（二）紙質(zhì)材料
所有被推薦人選和接受驗(yàn)收檢查的培養(yǎng)對(duì)象，應(yīng)將一（五）規(guī)定材料中的第1－4項(xiàng)或二（三）規(guī)定材料中的第1－5項(xiàng)依序裝訂成冊(cè)，其中提交著作的只需裝訂著作的封面、目錄、版權(quán)頁與封底復(fù)印件（著作原件另附）；所有接受年度考核的培養(yǎng)對(duì)象，只需提交三（三）規(guī)定材料中的第1項(xiàng)，即《湖南省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象考核表》或《湖南省普通高校學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象考核表》。以上紙質(zhì)材料均一式2份。
（三）時(shí)間要求
請(qǐng)各學(xué)院按照上述要求將本單位推薦人選名單和相關(guān)材料于10月17日下午17:30前報(bào)人事處；驗(yàn)收對(duì)象、考核對(duì)象的相關(guān)材料于10月20日下午17：30前報(bào)人事處。逾期未報(bào)者或材料不符合要求者一律不予受理。
選拔省級(jí)青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象是我校教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，各單位要高度重視，嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行，做到政策、條件、對(duì)象三公開，增加推薦工作的透明度，認(rèn)真做好推薦工作。
湖南人文科技學(xué)院人事處
二○一六年十月十日
