各學(xué)院、各部門：
根據(jù)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳有關(guān)2020年度職稱評(píng)審文件精神，及《湖南人文科技學(xué)院關(guān)于印發(fā)《2020年高校教師（含實(shí)驗(yàn)技術(shù)）系列專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）評(píng)審工作方案》的通知》（校政發(fā)〔2020〕31號(hào)）文件要求以及學(xué)校職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)會(huì)議精神，為切實(shí)做好2020年度我校教師系列專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、政策導(dǎo)向
（一）進(jìn)一步強(qiáng)化德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊恼邔?dǎo)向。堅(jiān)持把品德放在高校教師評(píng)價(jià)的首位，強(qiáng)化“重品德、重能力、重業(yè)績、重貢獻(xiàn)”評(píng)審，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)、唯“帽子”傾向，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)申報(bào)人的師德考核。對(duì)師德問題實(shí)行“零容忍”“一票否決”。倡導(dǎo)誠信參評(píng)，申報(bào)參評(píng)人員的《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》存入個(gè)人檔案，無論什么時(shí)候，經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)有通過提供虛假材料、剽竊學(xué)術(shù)成果或其他不正當(dāng)手段等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷，據(jù)此獲得的后續(xù)職稱或其他權(quán)益，也一律一并取消。
（二）進(jìn)一步分類細(xì)化評(píng)價(jià)高校教師能力素質(zhì)。堅(jiān)持分類指導(dǎo)和分層次評(píng)價(jià)相結(jié)合，以職業(yè)屬性和崗位需求為基礎(chǔ)，進(jìn)一步完善分類評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
（三）進(jìn)一步突出教育教學(xué)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)。將人才培養(yǎng)中心任務(wù)落到實(shí)處，把教師為本專科生上課作為參評(píng)基本要求，堅(jiān)持立德樹人，把教書育人作為教育人才評(píng)價(jià)的核心內(nèi)容。
（四）進(jìn)一步優(yōu)化思想政治工作評(píng)審。貫徹落實(shí)中央、省關(guān)于思想政治理論課教師和專職輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)文件和會(huì)議精神，建立符合思想政治理論課教師和專職輔導(dǎo)員職業(yè)特點(diǎn)和崗位要求的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，注重考察教學(xué)工作業(yè)績和育人實(shí)效，對(duì)思想政治理論課教師、專職輔導(dǎo)員職稱實(shí)行單列評(píng)審，如思想政治系列不能單列，則在同等條件下適當(dāng)優(yōu)先。
（五）進(jìn)一步創(chuàng)新職稱評(píng)審評(píng)價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持定性與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合的綜合評(píng)議，切實(shí)防止職稱評(píng)審結(jié)果以量化評(píng)價(jià)指標(biāo)分?jǐn)?shù)值一刀切傾向。充分尊重專家評(píng)委的專業(yè)水平和實(shí)踐能力，進(jìn)一步完善同行專家評(píng)價(jià)機(jī)制，積極探索建立以“代表性成果”和實(shí)際貢獻(xiàn)為主要內(nèi)容的評(píng)價(jià)方式，將具有創(chuàng)新性和顯示度的學(xué)術(shù)成果作為評(píng)價(jià)教師科研工作的重要依據(jù)。
（六）綜合評(píng)價(jià)教師參與學(xué)科（專業(yè)）建設(shè)、指導(dǎo)青年教師、人才培訓(xùn)、科技推廣、專家咨詢和承擔(dān)公共學(xué)術(shù)事務(wù)等方面的工作。向參與抗擊新冠肺炎疫情作出貢獻(xiàn)的一線教師進(jìn)行傾斜。
二、職數(shù)分配
根據(jù)省職改辦核定職數(shù)和學(xué)校各職級(jí)預(yù)報(bào)名情況，經(jīng)學(xué)校職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，現(xiàn)將職數(shù)分配如下：
（一）正高：擬給人文社科組（含藝術(shù)學(xué)科組）4個(gè)職數(shù)，擬給理工科組2個(gè)職數(shù)。
（二）副高：擬給藝術(shù)學(xué)科組4個(gè)職數(shù)；擬給人文社科組5個(gè)職數(shù)；擬給理工科組10個(gè)職數(shù)。其中每個(gè)學(xué)院最多評(píng)審?fù)ㄟ^2個(gè)職數(shù)（不含優(yōu)先晉升職數(shù)）；優(yōu)先晉升職數(shù)不能超過本系列同級(jí)職稱晉升職數(shù)的1/3。
（三）中級(jí)：
①教師系列：擬按材料復(fù)核合格人數(shù)的70%給與人文社科組、理工科組、藝術(shù)學(xué)科組相應(yīng)職數(shù)（申報(bào)材料復(fù)核合格參評(píng)基數(shù)×70%，小數(shù)點(diǎn)后去尾數(shù)）；
②輔導(dǎo)員系列：擬給輔導(dǎo)員系列5個(gè)職數(shù)（如申報(bào)材料復(fù)核合格通過人數(shù)未達(dá)8人，則按實(shí)際申報(bào)材料復(fù)核合格通過人數(shù)×70%，小數(shù)點(diǎn)后去尾數(shù)）；
③實(shí)驗(yàn)系列：擬給實(shí)驗(yàn)系列1個(gè)職數(shù)（如申報(bào)材料復(fù)核合格通過人數(shù)未達(dá)2人，則不給與職數(shù)）。
（四）不能開評(píng)的學(xué)科組，由職稱評(píng)審委員會(huì)臨時(shí)調(diào)整合并到相近學(xué)科組評(píng)審。
說明：上述職數(shù)將根據(jù)申報(bào)材料復(fù)核合格情況進(jìn)行調(diào)整。2020 年度高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率原則上控制在正高40%以內(nèi)（申報(bào)材料復(fù)核合格參評(píng)基數(shù)×40%，小數(shù)點(diǎn)后去尾數(shù)），副高55%以內(nèi)（申報(bào)材料復(fù)核合格參評(píng)基數(shù)×55%，小數(shù)點(diǎn)后去尾數(shù)）。
三、評(píng)審要求
（一）申報(bào)基本條件。申報(bào)教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的學(xué)歷、學(xué)位以及教學(xué)等條件按照附件1《湖南人文科技學(xué)院關(guān)于印發(fā)<2020年高校教師（含實(shí)驗(yàn)技術(shù)）系列專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）評(píng)審工作方案>的通知》（校政發(fā)〔2020〕31號(hào)）執(zhí)行。
申報(bào)輔導(dǎo)員系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的學(xué)歷、學(xué)位以及教學(xué)等條件按照附件2《<湖南人文科技學(xué)院輔導(dǎo)員專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）評(píng)審實(shí)施細(xì)則>執(zhí)行。
（二）職稱評(píng)審時(shí)強(qiáng)調(diào)代表性成果權(quán)重。評(píng)審分值的權(quán)重：校內(nèi)測評(píng)（各職能部門的量化測評(píng)）分占40%；面試答辯占10%；專家評(píng)審占50%（代表性成果評(píng)價(jià)、教案評(píng)比）。
代表性成果：參評(píng)對(duì)象分教學(xué)（成果獎(jiǎng)、課程、競賽等）、科研（成果獎(jiǎng)、論文、縱向項(xiàng)目、發(fā)明專利等）和服務(wù)社會(huì)（成果轉(zhuǎn)化、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)成果采納的批示、橫向項(xiàng)目等）三類提交自己主持的代表性成果（所有參評(píng)對(duì)象必須提供附件3及相應(yīng)佐證材料）。
代表性成果分四檔：國家級(jí)或重大社會(huì)影響成果；省部級(jí)或較大社會(huì)影響成果；市廳級(jí)或區(qū)域影響成果；其他成果。
（三）專業(yè)技術(shù)人才在2020年11月30日（含）前達(dá)到退休年齡的，不再提交職稱申報(bào)材料，也不接受其參評(píng)。
（四）個(gè)人申報(bào)材料的有效時(shí)間均截止到2020年11月30日（含），不能提供有效佐證材料不計(jì)分，其后取得的學(xué)歷證書、論文、著作（版權(quán)頁所載日期）、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)明專利證書、業(yè)績成果等，不作為2020年度職稱評(píng)審的有效材料。
四、組織評(píng)審
2020年，湖南省人力資源和社會(huì)保障廳和省教育廳繼續(xù)授權(quán)我校教師系列的正高、副高、中級(jí)和初級(jí)職稱的評(píng)審、認(rèn)定工作。評(píng)審程序按照《湖南人文科技學(xué)院關(guān)于印發(fā)《2020年高校教師（含實(shí)驗(yàn)技術(shù)）系列專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）評(píng)審工作方案》的通知》（校政發(fā)〔2020〕31號(hào)）進(jìn)行。
（一）制定方案、組織申報(bào)
在學(xué)校官網(wǎng)上公布《湖南人文科技學(xué)院關(guān)于印發(fā)《2020年高校教師（含實(shí)驗(yàn)技術(shù)）系列專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）評(píng)審工作方案》的通知》（校政發(fā)〔2020〕31號(hào)），發(fā)布《關(guān)于做好2020年度我校教師系列專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知》，其中將已核定的職稱評(píng)審崗位職數(shù)向全體教職工進(jìn)行公示。時(shí)間：2020年11月17日-11月19日。
（二）資格審查、教學(xué)測評(píng)、考核推薦、簽訂協(xié)議、報(bào)送材料
1.教師（輔導(dǎo)員）對(duì)崗申報(bào)，按要求填寫附件5相應(yīng)材料；
2.二級(jí)學(xué)院資格初審，通過個(gè)人述職、考核測評(píng)、民意調(diào)查、征詢相關(guān)部門意見等方式全面考察教師的職業(yè)操守、從業(yè)行為和科研誠信等，對(duì)師德問題實(shí)行“零容忍”“一票否決”，并進(jìn)行民主評(píng)議與公示。時(shí)間：2020年11月20日-11月25日。
3.填寫附件4。教師到人事處辦理聘書、繼續(xù)教育證書簽字蓋章；到檔案館復(fù)印年度考核表；到教師發(fā)展中心、工會(huì)、教務(wù)處、科研處、校地校企合作處、學(xué)工處、國際合作與交流中心進(jìn)行簽字與審核材料、量化測評(píng)，到學(xué)校財(cái)務(wù)處繳費(fèi)等。時(shí)間：2020年11月26日-12月2日。
4.教師申報(bào)材料報(bào)送人事處，簽訂誠信協(xié)議，簽訂服務(wù)期協(xié)議，資格審查委員會(huì)（辦公室設(shè)人事處）對(duì)教師申報(bào)材料進(jìn)行形式審查，簽字蓋章。時(shí)間：2020年12月3日。
5.學(xué)校職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審議資格與綜合考查推薦。時(shí)間：2020年12月4日。
6.公示入圍評(píng)審環(huán)節(jié)人員名單與參評(píng)人員公示表。時(shí)間：2020年12月7日-12月11日。
（三）組建評(píng)委會(huì)、實(shí)施評(píng)審（含資格復(fù)審、公示等）、上報(bào)結(jié)果、審核確認(rèn)。擬定時(shí)間：2020年12月12日-12月13日。
1.職稱評(píng)審委員會(huì)對(duì)參評(píng)人員進(jìn)行基本條件復(fù)核。擬定時(shí)間：2020年12月12日。
2.學(xué)科組評(píng)委審議代表性成果。擬定時(shí)間：2020年12月12日。
3.面試答辯：參評(píng)高級(jí)職稱人員業(yè)績述職與答辯（全程視頻錄像），本人陳述和專家提問共8分鐘。擬定時(shí)間：2020年12月12日下午。
4.學(xué)科組評(píng)委對(duì)參評(píng)人員進(jìn)行綜合量化測評(píng)并排序。擬定時(shí)間：2020年12月13日。
5.學(xué)科組提出建議通過對(duì)象并提交評(píng)審委員會(huì)審議。擬定時(shí)間：2020年12月13日。
6.評(píng)審委員會(huì)全體委員對(duì)學(xué)科評(píng)議組的推薦程序及結(jié)果進(jìn)行充分審議，按照年度職稱工作規(guī)定的評(píng)審?fù)ㄟ^率和年度評(píng)審職數(shù)，進(jìn)行實(shí)名制投票表決，贊成票數(shù)達(dá)到出席評(píng)審委員會(huì)委員人數(shù)2/3(含2/3)以上的，為評(píng)審擬通過人選。擬定時(shí)間：2020年12月13日。
7.結(jié)果公示。學(xué)校職改辦將評(píng)審擬通過人員的結(jié)果在學(xué)校官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬定時(shí)間：2020年12月14-12月18日。
注：因?qū)W?；蚋鞑块T工作安排等原因，上述時(shí)間進(jìn)度可能進(jìn)行臨時(shí)性調(diào)整，請(qǐng)大家隨時(shí)留意人事處網(wǎng)頁。
五、申報(bào)職稱材料要求
（一）職稱申報(bào)材料的認(rèn)定與校內(nèi)測評(píng)。教師準(zhǔn)備好材料的原件或證明在各二級(jí)學(xué)院審核、簽字、蓋章后，再到相關(guān)部門進(jìn)行校內(nèi)量化測評(píng)，具體安排見附件7。
（二）所需材料按照《高校教師系列職稱評(píng)審材料要求》。
（三）所有材料嚴(yán)格按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)填寫學(xué)術(shù)不端材料、規(guī)定時(shí)間段之外的材料、上一級(jí)職稱評(píng)審使用過的材料、表格要求之外的材料、作品混淆成論文等不規(guī)范的材料，將取消相關(guān)資格。
六、初次認(rèn)定講師工作
博士初任講師職稱的教師，請(qǐng)?zhí)詈?/span>認(rèn)定申請(qǐng)表（附件8，雙面打印一式兩份膠裝），于2020年12月1日-12月4日交人事處。
七、其他
符合優(yōu)先晉升教授、副教授的同志，請(qǐng)?zhí)詈酶郊?（需對(duì)應(yīng)部門處長簽字），跟評(píng)審材料一并交人事處。
八、職稱申報(bào)收費(fèi)
按湖南省發(fā)展和改革委員會(huì)、湖南省財(cái)政廳《關(guān)于公布湖南省人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（湘發(fā)改價(jià)費(fèi)〔2018〕224號(hào)）文件的規(guī)定：申報(bào)正高級(jí)職稱600元/人，副高600元/人，中級(jí)215元/人，初級(jí)110元/人。所有費(fèi)用均應(yīng)在報(bào)送材料前一次交清（先到人事處開繳費(fèi)條），并憑繳費(fèi)收據(jù)到人事處送交材料。對(duì)基本條件、教學(xué)、科研等方面達(dá)不到文件規(guī)定要求的，請(qǐng)不要繳費(fèi)，否則職改辦不負(fù)責(zé)退費(fèi)事宜，職改辦也一概拒收相關(guān)材料。
湖南人文科技學(xué)院職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年11月17日
