7月31日上午，人事處黨支部書記周迎杰以“多措并舉，積極引進(jìn)高層次人才”為題，為人事處全體黨員上了一堂生動的專題黨課。
高校干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)學(xué)校中長期發(fā)展規(guī)劃的主力軍和先鋒隊(duì)，所以要加強(qiáng)對干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍本身的規(guī)劃。習(xí)近平總書記講“一年之計(jì)，莫如樹谷；十年之計(jì)，莫如樹木；終身之計(jì)，莫如樹人”。堅(jiān)持黨管人才，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才工作水平，為全面建成小康社會提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。黨支部書記周迎杰根據(jù)學(xué)校十三五師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、學(xué)校申碩目標(biāo)，分析了今年引進(jìn)的博士情況，包括引進(jìn)人數(shù)、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等；并根據(jù)全年的目標(biāo)，提出了今后引進(jìn)的政策、策略、方式和方法。截止目前2020年已引進(jìn)博士51名，人事處通過多渠道宣傳、多途徑引進(jìn)，計(jì)劃到今年年底學(xué)校博士比例可達(dá)25%，到2022年底博士比例達(dá)到30%，進(jìn)而完成學(xué)校申碩博士比例要求。
