農(nóng)業(yè)與生物技術(shù)學(xué)院團總支量化考評制度

第一章  總則

為規(guī)范團總支的內(nèi)部管理管理，充分調(diào)動和提高各部門與成員的積極性，更好地為廣大同學(xué)服務(wù)，積極配合校團委、系部的各項工作，結(jié)合我系團總支的實際情況，特制定《農(nóng)生院系團總支量化考評制度》。月量化考評比采取以事實為依據(jù)，分個人與部門進行考核，以公開，公平，公正為原則，在基本分上以獎、扣分并舉的方法進行。

第二章   個人量化考評細(xì)則

一、考核對象：農(nóng)業(yè)與生物技術(shù)學(xué)院團總支全體成員

二、考核內(nèi)容

1、扣分制度

（1）所有成員非特殊情況必須出席團總支例會，（并做好記錄（自帶筆和本），辦公室負(fù)責(zé)簽到。若有事不能參加，需向部長說明，經(jīng)由學(xué)生副書記批準(zhǔn)，請假和缺席者會后須及時了解會議內(nèi)容。對會議請假者、遲到者、早退者扣1分/人次，缺席者扣分2分/人次；

（2）會議期間遵守會議紀(jì)律。不得大聲喧嘩、到處走動、吃東西、吹口哨、起哄，手機必須調(diào)為震動或關(guān)機，不得中途接電話或離場，有特殊原因須提前向辦公室說明。違反此規(guī)定者扣1分/人次；

（3）會議期間所有成員需做好紀(jì)錄。記錄要求字跡工整、清晰、完整，辦公室不定期進行抽查，如不合要求，將扣除2分/人次；

（4）參加公益活動的成員必須注意個人形象，以最優(yōu)的服務(wù)態(tài)度、最高的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。若有成員不服從安排，則扣除2分/人次;嚴(yán)重影響團總支形象的予以辭退。

 （5）各活動所有帳務(wù)必須清晰。發(fā)票、清單齊全，發(fā)票需由經(jīng)手人簽字。若發(fā)現(xiàn)帳務(wù)不明或存在誤差，則后果由經(jīng)手人自己負(fù)責(zé)，并扣除3分/人次，情況嚴(yán)重者予以辭退；

（6）對于團總支的一切財產(chǎn)要勤儉節(jié)約，不得鋪張浪費，不得私自侵吞。若有違反經(jīng)核實后，賠償損失情節(jié)嚴(yán)重給予以辭退。  

2、加分制度

（1）在會議中提出好的建議，一經(jīng)采納，加2分/人次,筆記質(zhì)量上乘的干部加1分/次；

（2）積極配合其他部門工作，經(jīng)活動承辦部門反映情況屬實加1-2分/人次；

（3）積極參與院系組織的各項活動，表現(xiàn)突出或取得名次的加1-3分/人次；

（4）部門成員綜合評分由部長根據(jù)平時個人表現(xiàn)給1-5分/人次；

（5）為系部作出突出貢獻者加3-5分。

第三章   部門量化考核細(xì)則

一、考核對象：農(nóng)生院團總支各部門

二、考核內(nèi)容

1、資料整理

各部門須按時按要求上交各項資料，所有資料必須一式兩份，一份由團總支辦公室存檔，一份由本部門管理。

（1）各部門每月28日12:00前上交本月工作總結(jié)與下個月工作計劃（要求排版、措辭合理）；每學(xué)期結(jié)束前一個月內(nèi)上交學(xué)期工作總結(jié)。遲交扣1分/次,不交扣2分/次；質(zhì)量上乘可酌情加1-2分；（超過規(guī)定時間上交屬于遲交，超過三天未交者屬于缺交，此規(guī)定適用于細(xì)則內(nèi)所有制度。）

（2）舉行活動后，開展活動后承辦活動部門需在48小時之內(nèi)將有關(guān)活動所有的圖文資料（包括原始材料、策劃書、新聞稿、總結(jié)、影像等）整理成材料匯編發(fā)至辦公室，遲交扣1分/次，不交扣2分/次，質(zhì)量上乘課酌情加1-2分；

2、活動制度

開展活動要以服務(wù)同學(xué)為目的，活動內(nèi)容有利于促進校園精神文明建設(shè)，有利于培養(yǎng)和提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，對于無益于同學(xué)們的活動一律禁止。

各部門活動采取立項制，活動正式開展前一周必須上交活動策劃書，明確主要負(fù)責(zé)人，經(jīng)學(xué)生副書記審核，團總支書記審批后，確定活動是否可行。若有違反，則扣除部門2分/次；

（2）活動舉行前后部門保管好所屬財產(chǎn)，若有丟失扣部門2分/次;

對按時按質(zhì)完成團總支交辦的任務(wù)后，積極協(xié)助其它部門的工作和活動者，經(jīng)活動主要承辦部門反映，團總支審核后可給予1-2分/次的獎勵；

各部門對團總支布置的臨時、緊急任務(wù)完成較好的視情況給該部門加1—2分/次；

  （5）各部門舉行特色活動，加2分/次,活動規(guī)模大質(zhì)量高可加3分/次；

3、常規(guī)工作考評

督促各部門及時、高效地完成常規(guī)工作，要求各部門不斷創(chuàng)新，使團總支常規(guī)工作特色化。

  （1）新聞稿上傳至紅飄網(wǎng)加1分/次，月發(fā)表總量每超過四篇再加1分；發(fā)表于校報、信息中心加2分/次；發(fā)表于市級及以上刊物加3分/次；推遲扣1分/次，未交者扣2/次；

  （2）主題班會、優(yōu)秀團活動根據(jù)排名情況加1-3分/次；若活動出現(xiàn)失誤或延遲等情況，扣1-2分/次；

  （3）黑板報及宣傳櫥窗進入排名加1-2分/次，排名每進步3名加1分/次，若工作出現(xiàn)失誤或延遲，扣1-2分；

  （4）拉到外聯(lián)加2-4分，并根據(jù)其他工作配合情況酌情加分；

  （5）青工活動根據(jù)排名加1-3分，推遲扣1分/次、無故取消扣2分/次；

  （6）“挑戰(zhàn)杯”大賽與其他各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽按整體排名情況評分，并根據(jù)其他工作酌情打分；

  （7）月量化考評各部門板塊得分按80%比例折算入部門得分中。