湖南人文科技學(xué)院本科專(zhuān)業(yè)帶頭人遴選與管理辦法（試行）
按照《湖南人文科技學(xué)院“十二五”專(zhuān)業(yè)建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃》的要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)與管理，不斷提高專(zhuān)業(yè)建設(shè)水平，培育專(zhuān)業(yè)特色，切實(shí)提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，學(xué)校決定實(shí)施專(zhuān)業(yè)帶頭人制度。
一、專(zhuān)業(yè)帶頭人任職條件
每個(gè)本科專(zhuān)業(yè)設(shè)置一名專(zhuān)業(yè)帶頭人，原則上應(yīng)具備以下條件：
（一）熱愛(ài)教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，具有良好的政治思想素質(zhì)和師德修養(yǎng)，為人師表，教書(shū)育人。
（二）具有較強(qiáng)的組織管理能力、服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神，能夠較好地履行崗位職責(zé)，在專(zhuān)業(yè)建設(shè)與改革中具有豐富經(jīng)驗(yàn)。
（三）熟悉專(zhuān)業(yè)和學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解社會(huì)對(duì)本專(zhuān)業(yè)人才的需求狀況。
（四）具有較高的學(xué)術(shù)造詣、教學(xué)研究能力和教學(xué)水平，從事本專(zhuān)業(yè)課程及相關(guān)課程教學(xué)工作5年以上，且具有本學(xué)科專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的高級(jí)職稱(chēng)（全日制本科及以上學(xué)歷）或具有博士學(xué)位的講師。
（五）機(jī)關(guān)管理人員不能擔(dān)任專(zhuān)業(yè)帶頭人。
（六）專(zhuān)業(yè)帶頭人在原教研室主任的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，同時(shí)兼任教研室主任。不滿(mǎn)足專(zhuān)業(yè)帶頭人任職條件的教研室主任先認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人。
二、專(zhuān)業(yè)帶頭人工作職責(zé)
專(zhuān)業(yè)帶頭人在教學(xué)系領(lǐng)導(dǎo)下展開(kāi)工作，主要職責(zé)是：
（一）負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)的規(guī)劃、建設(shè)和改革，制定并組織實(shí)施專(zhuān)業(yè)建設(shè)規(guī)劃。
（二）組織制定或修訂本專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)方案，審核本專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)大綱、考試大綱、課程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐教學(xué)大綱等。
（三）協(xié)助組織本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的計(jì)劃制定和實(shí)施工作等。
（四）組織開(kāi)展專(zhuān)業(yè)教學(xué)研究與改革，申報(bào)教學(xué)改革與研究課題，提高專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量。
（五）制定本專(zhuān)業(yè)師資隊(duì)伍培養(yǎng)計(jì)劃，組織落實(shí)師資隊(duì)伍建設(shè)措施。
（六）負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)的教學(xué)質(zhì)量管理和教學(xué)評(píng)估工作，組織開(kāi)展與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的各級(jí)各類(lèi)評(píng)估工作。
（七）負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)學(xué)生的入學(xué)專(zhuān)業(yè)教育、選課指導(dǎo)、考研咨詢(xún)、就業(yè)教育與指導(dǎo)等。
（八）及時(shí)向?qū)W校、教學(xué)系反映本專(zhuān)業(yè)的有關(guān)情況，并針對(duì)存在的問(wèn)題，及時(shí)采取有效措施予以解決。
（九）完成學(xué)校與專(zhuān)業(yè)建設(shè)相關(guān)的其它工作。
三、專(zhuān)業(yè)帶頭人的聘任與考核
（一）專(zhuān)業(yè)帶頭人的遴選申報(bào)由專(zhuān)業(yè)所在教學(xué)系負(fù)責(zé)。教學(xué)系組織聘任考核小組，在全面考察的基礎(chǔ)上確定推薦專(zhuān)業(yè)帶頭人名單，報(bào)教務(wù)處、人事處會(huì)審，學(xué)校批準(zhǔn)后聘任，聘期一般為四年。
（二）專(zhuān)業(yè)帶頭人的工作考核與教研室主任的工作考核合并進(jìn)行，由教務(wù)處負(fù)責(zé)組織，每學(xué)年一次。
（三）考核合格的專(zhuān)業(yè)帶頭人，可連續(xù)聘任，并給予不同形式的鼓勵(lì)；4年中有2次考核不合格者，取消專(zhuān)業(yè)帶頭人資格。
四、工作量計(jì)算及津貼
專(zhuān)業(yè)帶頭人工作量按在教研室主任考核補(bǔ)貼工作量的基礎(chǔ)上增加40個(gè)課時(shí)；專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人的工作量按在教研室主任考核補(bǔ)貼工作量的基礎(chǔ)上增加20個(gè)課時(shí)。學(xué)校按《湖南人文科技學(xué)院教學(xué)工作量計(jì)算辦法》發(fā)放工作津貼。
五、本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)园l(fā)布之日起執(zhí)行。
