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計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)系學(xué)生會(huì)制度

信息來源: 發(fā)布日期:2012-04-19

計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)系學(xué)生會(huì)制度

(一)學(xué)生會(huì)干部要求

學(xué)生會(huì)是以“協(xié)助老師,服務(wù)同學(xué)”為宗旨的以學(xué)生為主體的機(jī)構(gòu)。因此,學(xué)生會(huì)干部應(yīng)做到模范帶頭、帶動(dòng)全系遵守學(xué)規(guī)章制度,履行好責(zé)任,其具體要求如下:

1、熱愛學(xué)生會(huì)工作,樂于奉獻(xiàn),積極為全體學(xué)生服務(wù)。

2、政治性強(qiáng)。具有一定的政治理論水平,思想要求積極進(jìn)步。

3、學(xué)習(xí)勤奮刻苦。帶頭學(xué)好政治、經(jīng)濟(jì)、科技文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí),提高思想素質(zhì)和實(shí)踐工作能力。

4、工作責(zé)任心強(qiáng)。有強(qiáng)烈的敬業(yè)心和責(zé)任感,吃苦耐勞,勤于思考,勇于創(chuàng)新,敢想敢干,知難而進(jìn),積極主動(dòng)地開展工作,努力做出成績,嚴(yán)于律己,處處以身作則。

5、品德高尚、作風(fēng)扎實(shí),實(shí)事求是,發(fā)揚(yáng)民主,深入學(xué)生當(dāng)中,講實(shí)話,辦實(shí)事,不搞形式主義,不當(dāng)特殊學(xué)生,熱心為學(xué)生服務(wù),做學(xué)生的知心朋友。

6、負(fù)有正義感,顧全大局,團(tuán)結(jié)同學(xué),助人為樂,謙虛誠實(shí),開展批評和自我批評,自覺接受同學(xué)的監(jiān)督。

(二)干部量化考評細(xì)則

為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的組織和管理,提高學(xué)生會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生會(huì)干部的積極性和能動(dòng)性,為了提高學(xué)生會(huì)的工作效率和干部的綜合素質(zhì),激發(fā)學(xué)生干部的工作熱情,按照“能者上,平者讓,庸者下”的原則對學(xué)生會(huì)干部進(jìn)行系統(tǒng)化管理,特制定如下考評規(guī)則。

一、總 則:

1、態(tài)度端正,禮貌待人,微笑服務(wù)

2、尊重他人,注重儀表,樹立形象

3、嚴(yán)格按規(guī)定開展工作,以身作則,嚴(yán)于律己

4、熱愛工作,不怕苦,不怕累,全心全意為同學(xué)服務(wù)

二、細(xì) 則:

(一)、扣分細(xì)則

1、必須按時(shí)參加例會(huì),無故曠缺扣5分/次,遲到扣2分/次,遲到2次算一次曠缺。每次無故曠缺均通報(bào)批評,無故曠缺2次取消評優(yōu)資格,無故曠缺3次由主席團(tuán)討論上報(bào)輔導(dǎo)員老師進(jìn)行教育,屢教不改者予以除名。如有特殊原因需提前至少半個(gè)小時(shí)向相關(guān)負(fù)責(zé)人請假。病假需出示醫(yī)院證明,否則算為無故曠缺。如臨時(shí)有事需提前離開,必須向輔導(dǎo)員老師或部門負(fù)責(zé)人請假,經(jīng)批準(zhǔn)方可離開,否則視為曠缺。

2、保持會(huì)場的安靜及秩序,所有通訊工具一律調(diào)至無聲或關(guān)機(jī)狀態(tài),違者扣2分/次,會(huì)議期間不得做與會(huì)議無關(guān)的事情,違者扣1分/次會(huì)議中未做筆記者扣1分/次。

3、簽到缺簽扣3分/次,累計(jì)無故缺簽2次通報(bào)批評,無故缺簽3次經(jīng)主席團(tuán)討論并上報(bào)系輔導(dǎo)員進(jìn)行教育。如有特殊原因需向輔導(dǎo)員老師或相關(guān)負(fù)責(zé)人請假。

4、按質(zhì)按量及時(shí)完成工作任務(wù),拖延者扣3分/次,未完成扣5分/次,累計(jì)2次未完成任務(wù)將通報(bào)批評并取消評優(yōu)資格,如有3次及3次以上執(zhí)行任務(wù)不當(dāng)由主席團(tuán)討論并上報(bào)輔導(dǎo)員老師予以開除。

5、工作中必須佩帶工作證,違者扣2分/次,態(tài)度不好,將個(gè)人情緒帶入工作中,造成不良影響者扣5分/次,出現(xiàn)失職或有錯(cuò)不糾者扣5分/次,與同學(xué)發(fā)生沖突,錯(cuò)誤在于干部,經(jīng)查實(shí)予以除名并按照相關(guān)規(guī)定予以處理,知情不報(bào)并造成嚴(yán)重后果者,予以除名,做出有損學(xué)生會(huì)聲譽(yù)的情況經(jīng)核實(shí)者,予以除名。

6、及時(shí)遞交學(xué)期工作計(jì)劃及總結(jié),例會(huì)按時(shí)遞交總結(jié)材料。遲交扣2分/次,缺交扣4分/次。

7、積極參加學(xué)生會(huì)組織的相關(guān)活動(dòng),不積極配合和不服從安排者扣5分/次。

8、各部門根據(jù)自身需要召開會(huì)議,做好詳細(xì)的會(huì)議記錄并及時(shí)把新聞稿交往秘書處,未及時(shí)完成者扣3分/次。

9、各成員需自覺保護(hù)學(xué)生會(huì)財(cái)產(chǎn)及文件,若有損壞或遺失者,視情節(jié)嚴(yán)重程度給予2-10分的扣分以及相應(yīng)的處罰。

10、學(xué)生會(huì)所有成員應(yīng)相互友愛、相互溝通、團(tuán)結(jié)互助,不得出現(xiàn)任何破壞學(xué)生會(huì)內(nèi)部團(tuán)結(jié)的言論或行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)者扣10分并嚴(yán)重警告,情節(jié)嚴(yán)重者將予以開除出學(xué)生會(huì),并通報(bào)全系。

(二)、加分細(xì)則

1、工作創(chuàng)新且卓有成效(如主動(dòng)開展特色活動(dòng),建議被學(xué)生會(huì)采納并推廣等)對學(xué)生會(huì)工作有突出貢獻(xiàn)者加5分/次

2、受到國家級表彰的加5分/次,受到省級表彰的加3分/次,受到學(xué)院表彰的加2分/次。

3、積極參加組織策劃各項(xiàng)活動(dòng),表現(xiàn)突出者加5分/次

4、積極投稿宣傳學(xué)生會(huì)工作,被國家級報(bào)刊采納者加5分/篇,被省市級報(bào)刊采納者加3分/篇,被校級報(bào)刊采納者加2分/篇。

三、說明

1、對于各班班長,除了上述規(guī)定外,還補(bǔ)充兩點(diǎn):

(Ⅰ)、年級排名第一的班級班長加3分/次;排名倒數(shù)第一的班級班長扣3分/次,連續(xù)兩周排名最后的班長將取消評優(yōu)資格;

(Ⅱ)、對于參加各級活動(dòng),組織優(yōu)秀的班級班長加3分/次,組織不到位的班級班長扣3分/次。

2、此細(xì)則考察對象為系學(xué)生會(huì)全體成員,本量化考評采取獎(jiǎng)扣分制,上不封頂,下不保底,加分和扣分相抵。其計(jì)算公式為:量化考評分=基本分+獎(jiǎng)分-扣分。每位成員基本分來源請參考附表一,80以上優(yōu)秀,60分以上合格。以此細(xì)則為基本依據(jù),每學(xué)年評選出“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”表彰表現(xiàn)優(yōu)秀的干部,同時(shí)對60分以下的干部進(jìn)行除名并通報(bào)全系。

3、本考核細(xì)則經(jīng)由系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)上報(bào)學(xué)工辦審核通過,請系學(xué)生會(huì)全體成員自覺遵守,考核細(xì)則自制定當(dāng)日起生效,本考評細(xì)則為試行方案在執(zhí)行過程中將根據(jù)實(shí)際情況作相應(yīng)的修改,其最終解釋權(quán)歸通控系學(xué)生會(huì)所有。

附表一:

部長基本分=主席團(tuán)平均分50%+秘書處平均分30%+班長平均分20%

主席團(tuán)成員基本分=部長平均40%+秘書處平均分30%+班長平均分30%

班長基本分=主席團(tuán)平均分40%+部長平均分30%+秘書處平均分30%

干事基本分=部長平均分70%+秘書處平均分30%

(四)計(jì)劃、總結(jié)及工作通訊制度

(一)工作計(jì)劃

我系學(xué)生會(huì)的工作必須作到事前有計(jì)劃,工作計(jì)劃按時(shí)間分為學(xué)生分會(huì)學(xué)期工作計(jì)劃,各部學(xué)期工作計(jì)劃和各部活動(dòng)計(jì)劃,工作計(jì)劃正文包括:

1、主要工作任務(wù)。

2、工作任務(wù)的目的和意義。

3、完成任務(wù)的措施和具體分工,明確責(zé)任人。

4、工作任務(wù)的完成時(shí)間。

(二)工作總結(jié)

工作總結(jié)要求實(shí)事求是,具有客觀性,理論性和指導(dǎo)性,實(shí)事求是地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為今后的工作提供借鑒和指導(dǎo)。工作總結(jié)一般分為學(xué)生會(huì)學(xué)期工作總結(jié),各部學(xué)期工作終結(jié),各部每月工作終結(jié)及活動(dòng)總結(jié)。

工作總結(jié)包括:

1、介紹情況(簡寫)

2、歸納經(jīng)驗(yàn)(詳寫)

3、存在問題(簡寫)

4、今后意見(簡寫)

總結(jié)的總體要求是“情況新,經(jīng)驗(yàn)新”?!靶隆辈皇枪室鈽?biāo)新立異,而是要求總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)要求公開的總結(jié)務(wù)必上交系領(lǐng)導(dǎo)審查,并加蓋公章。

(三)會(huì)議通知

上級召開比較重要的會(huì)議要提前通知各班及學(xué)生會(huì)各有關(guān)部門。

寫作要求如下:

1、結(jié)構(gòu)完整

2、內(nèi)容全面(包括會(huì)名、時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì)議任務(wù)、參加人員范圍、參加人數(shù))

3、文字簡練一目了然

(四)會(huì)議記錄

會(huì)議記錄是把會(huì)議的基本情況、研究和討論的問題,報(bào)告和發(fā)言的內(nèi)容、形式的決議和各 方面的意見,如實(shí)記下來的書面材料。各項(xiàng)會(huì)議要求秘書處專人負(fù)責(zé)記錄。

記錄內(nèi)容由如下三部分構(gòu)成:

1、會(huì)議議題;

2、會(huì)議組織情況,包括開會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì)議主持人、會(huì)議出席人、列席人員、記錄人等;

3、會(huì)議進(jìn)行情況,包括會(huì)議主持人的啟示性講話或大會(huì)的宗旨報(bào)告,與會(huì)者討論的發(fā)言、會(huì)議的決定、決議和會(huì)議主持人的總結(jié)。

.(注)我系學(xué)生會(huì)會(huì)議記錄,由學(xué)生會(huì)秘書處統(tǒng)一存檔管理。