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(試行)

第一章總則

第一條班主任是班集體的直接領導者、組織者和教育者，是學校對學生進行思想教育和管理工作的基層骨干力量，也是學校與學生加強聯(lián)系的橋梁，對貫徹黨的教育方針、實現(xiàn)學校的培養(yǎng)目標和促進學生全面發(fā)展具有重要作用。

第二條為了加強班主任隊伍的建設和管理，充分調(diào)動班主任的工作積極性，實現(xiàn)班主任管理的科學化、制度化、規(guī)范化，特制定本細則。

第二章班主任工作職責

第三條負責新生報到、入學教育、軍訓、學生常規(guī)教育管理、畢業(yè)鑒定、畢業(yè)生就業(yè)和離校的組織工作。

第四條制定班級學期工作計劃。根據(jù)本班實際和學院有關規(guī)定，制定班級考核和獎懲細則。

第五條負責班、團班干部的選拔、培養(yǎng)、考核和工作指導。

第六條組織學生認真學習和了解學校的各項規(guī)章制度。各級有效地開展學生思想政治工作，引導和教育學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，組織開展班級文體活動，寓教于樂，不斷提高學生素質。

第七條做好班級學生的學籍、獎懲、學習和健康狀況記載，做好學生綜合素質測評、獎學金及各類評優(yōu)評先工作。

第八條準確細致地了解學生的貧困情況，建立詳實的貧困生檔案。及時掌握學生思想動態(tài)，密切關注情緒心態(tài)異常或有心理疾病的學生日常表現(xiàn)，及時開導學生，真切關懷學生的健康與成長。

第九條及時處理學生中的突發(fā)、偶發(fā)事件，負責對學生安全意識與法制意識的教育與培養(yǎng)工作。

第十條做好與學生家長的聯(lián)系與溝通，負責期末學生通知書的發(fā)放工作。主動聽取任課教師的意見，加強與任課教師的聯(lián)系，及時了解本班學生的學習狀態(tài)。引導學生端正學習態(tài)度，刻苦鉆研專業(yè)知識，確立良好的學習方法，不斷提高專業(yè)水平。

第十一條組織學生參加學院組織的各種集體活動，并負責活動期間學生的組織與管理。

第十二條負責本班學生日常管理與考評工作。負責班級的早操、早晚自習的出勤檢查與紀律維護，負責督促檢查學生寢室的衛(wèi)生與紀律，負責對學生請假消假、休學復學等問題的核實與審批工作。

第十三條要及時了解掌握學生的違法違紀情況，對問題要及時發(fā)現(xiàn)，及時處理，及時上報。

第十四條班主任對以上工作職責的履行，均需有詳細的工作日志或其它實證材料。期末班主任考評時，由各系部檢查班主任工作日志，學生工作部（處）進行抽查。

第三章班主任的任職條件

第十五條忠誠黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，熱愛學生工作，有較高的政治素質和政治理論水平，具有一定的分析問題和解決問題的能力。

第十六條思想端正，作風正派，辦事公道，積極進取，待學生真誠和善，為人師表，有較強的工作責任心和奉獻精神。

第十七條具有本科以上學歷并已取得初級以上職稱，或具有相應的文化水平和業(yè)務能力。

第十八條掌握教育學、心理學的基本知識，具有較強的班級管理工作的能力。

第四章班主任的聘用

第十九條班主任的聘用，可由兩種方式確定：

1、教師個人向所在系部提出書面申請，由各系部自行確定是否聘用，并將聘用名單報學工部（處）備案。

2、各系部根據(jù)本系的學生實際情況與對班主任任職者的平時了解，可直接任命，并將任命名單報學工部（處）備案。

第二十條因工作需要，學工部（處）可直接向系部推薦班主任候選人，提請系部考察任命。

第二十一條對無故不服從安排，拒絕擔任班主任工作，或對班主任工作消極應付、出現(xiàn)重大責任問題者，或在班主任學期考評中不合格者，不予晉升或聘任專業(yè)技術職務、行政職務，不得參加各類先進的評比。

第二十二條各系部所屬班級的班主任候選人原則上由該系部負責推薦產(chǎn)生，根據(jù)所在系部的實際情況，有能力的教師可以擔任兩個班級的班主任工作。系部班主任候選人員不足時，可由系部到學校行政管理人員及教輔人員中考察聘用，并將聘用名單報學工部（處）備案。

第二十三條新到校任教的大學畢業(yè)生以及從社會上招聘的新教師須承擔班主任工作。系部專任教師在至少要擔任過一屆班主任工作，才可以申報高一級專業(yè)技術職稱。

第五章班主任的津貼核算

第二十四條班主任津貼，以教務處認可的教學班級為單位發(fā)放。對學期前后不足一月的月度，班主任津貼原則上按當月的實際上班天數(shù)的均數(shù)核算。班主任津貼每學期發(fā)放一次，一般在該學期末或下學期初發(fā)放。

第二十五條為了充分調(diào)動班主任的工作積極性，提高班主任工作效率和管理水平，對班主任的津貼發(fā)放實行浮動制，浮動區(qū)間以月度為單位。

1、按要求參加升旗儀式和組織早操。升旗儀式、早操每曠缺一次扣5元，遲到早退一次扣2元，請事假一次扣1元（因公出差不扣）；班主任工作會議或其它要求班主任參加的集會等活動，每曠缺一次扣10元，遲到或早退一次扣5元，請事假一次扣2元。以上出勤以學工處簽到記錄為準。

2、學院要求安排定點晚自習的班級：班主任老師一周內(nèi)至少下班級檢查督促晚自習1次（不含周日晚點名），對學生的晚自習出勤、紀律進行檢查；每周日晚上，班主任必須晚點名，檢查班級學生的返校及出勤情況；每周必須到學生寢室檢查寢室衛(wèi)生、寢室紀律1次。以上檢查，都必須有工作日志或檢查記錄。每次下班級下寢室，都必須填寫檢查情況登記表，并在當日或次日呈交所在系部，無情況登記表的，不視為實際下班級下寢室。上述檢查每缺少一次，扣5元。

3、沒有統(tǒng)一安排定點晚自習的班級：班主任必須在每周星期一的上午，對班級學生的到校到課率進行檢查；每周必須到學生寢室檢查衛(wèi)生，檢查晚歸、外宿不歸等情況2次，以上檢查，都必須有工作日志或檢查記錄。每次下班級下寢室，都必須填寫檢查情況登記表，并在當日或次日呈交所在系部，無情況登記表的，不視為實際下班級或下寢室。上述檢查（含缺少工作日志或檢查記錄）每缺少一次，扣5元。

4、對學生曠課沒有及時發(fā)現(xiàn)，或是發(fā)現(xiàn)后不按《湖南人文科技學院學生違紀處分辦法（試行）》中關于曠課的處理辦法及時處理的（是否已發(fā)現(xiàn)或已做處理，以班主任老師書面上報的材料為準），按以下情形進行津貼扣減。此項津貼扣減的核算區(qū)間可以跨月度。如果因學生擅自離校外出三天以上（含）而造成曠課的，班主任津貼扣發(fā)標準按第二十六條的相應規(guī)定處理。

A：學生曠課超過5節(jié)（含5節(jié)）沒發(fā)現(xiàn)或沒處理（應批評教育，以與學生的談話記錄為準）的，扣5元.

B：學生曠課超過10節(jié)（含10節(jié)）沒發(fā)現(xiàn)或沒處理（應給警告處分，班主任工作是否到位以班主任向系部上報的材料為準）的，扣10元

C：學生曠課超過15節(jié)（含15節(jié)）沒發(fā)現(xiàn)或沒處理（應給予警告處分，班主任工作是否到位以班主任向系部上報的材料為準）的，扣15元

D：學生曠課超過20節(jié)（含20節(jié)）沒發(fā)現(xiàn)或沒處理（應給予嚴重警告處分，班主任工作是否到位以班主任向系部上報的材料為準）的，扣20元

E：學生曠課超過25節(jié)（含25節(jié)）沒發(fā)現(xiàn)或沒處理（應給予嚴重警告處分，班主任工作是否到位以班主任向系部上報的材料為準）的，扣25元。

F：學生曠課超過30節(jié)（含30節(jié)）沒發(fā)現(xiàn)或沒處理（應給記過處分，班主任工作是否到位以班主任向系部上報的材料為準）的，扣30元。

5、學院統(tǒng)一組織的、要求班主任參加的集體活動（如學生大會）等，班主任每曠缺（上課除外）一次扣10元，遲到或早退一次扣5元，請事假一次扣2元。以上出勤以學工處簽到記錄或當場考勤記錄為準。

6、在處理突發(fā)事件時，要求或通知班主任參與而不到者，每次扣50元。在處理突發(fā)事件時，雖在現(xiàn)場但不及時處理、不參與處理或與處理不力的，每人次扣10元。此項以武保處、學生處記錄為準。

7、對學院工作通知不及時向學生傳達或傳達不到位（文件傳達以班主任工作記錄為準），造成工作銜接不力或造成負面影響的，每次扣10元。

8、因管理檢查不到位，并因此而造成了重大事故的，視情況由學院研究扣減其津貼或作出其它處理。

第二十六條凡出現(xiàn)下述情況者，扣發(fā)班主任津貼，取消班主任年度評優(yōu)資格。

A：對學生擅自在校外租房、外宿不歸超過三天以上（含），班主任沒有及時發(fā)現(xiàn)的，或是發(fā)現(xiàn)后不按《湖南人文科技學院學生違紀處分辦法（試行）》中有關規(guī)定及時處理的（是否已發(fā)現(xiàn)或已做處理，以班主任書面上報的材料為準），扣發(fā)班主任當月津貼。如果經(jīng)學校發(fā)現(xiàn)并通報該班主任，但班主任老師仍不及時有力解決問題的，視情況報請校人事處扣發(fā)其兩個月或一個學期的班主任工作津貼。

B：對學生擅自離校外出三天以上（含三天）班主任老師沒有發(fā)現(xiàn)，或雖然發(fā)現(xiàn)卻不向系領導報告的（是否已發(fā)現(xiàn)或已做處理，以班主任書面上報的材料為準），扣發(fā)一個月班主任津貼。如果經(jīng)學校發(fā)現(xiàn)并通報該班主任，但班主任老師仍不及時有力解決問題的，視情況報請校人事處扣發(fā)其兩個月或一個學期的班主任工作津貼。

C：對學生私自校外勤工儉學不知情、不了解、不過問的（是否知情、了解、過問以班主任的書面記載或向系部書面匯報的材料為準），扣發(fā)一個月班主任津貼。如果經(jīng)學校發(fā)現(xiàn)并通報該班主任，但班主任老師仍不及時有力解決問題的，視情況報請校人事處扣發(fā)其兩個月或一個學期的班主任工作津貼。

D：對班級學生中存在重大問題（如學生有較嚴重的心理問題或其它有嚴重安全隱患的問題）而班主任老師一無所知，或者知道了卻遲遲不上報不處理的，扣發(fā)一個月班主任津貼。如果經(jīng)學校發(fā)現(xiàn)并通報該班主任，但班主任老師仍不及時有力解決問題的，視情況報請校人事處扣發(fā)其兩個月或一個學期的班主任工作津貼。

E：班級學生中發(fā)生嚴重違紀現(xiàn)象，出現(xiàn)嚴重安全問題而班主任不知道，造成信息不正常倒流的，扣發(fā)一個月班主任津貼。如果經(jīng)學校發(fā)現(xiàn)并通報該班主任，但班主任老師仍不及時有力解決問題的，視情況報請校人事處扣發(fā)其兩個月或一個學期的班主任工作津貼。

F：在學生評優(yōu)評獎或學生資助工作上存在明顯違反國家規(guī)定，違反學校規(guī)定要求，弄虛作假或違規(guī)操作的，扣發(fā)一個月班主任津貼。如果經(jīng)學校發(fā)現(xiàn)并通報該班主任，但班主任老師仍不及時有力解決問題的，視情況報請校人事處扣發(fā)其兩個月或一個學期的班主任工作津貼。

G：所管理的班級在寢室管理等常規(guī)管理工作上成效極差，在一學期中，被全校通報批評兩次以上（含）的，扣發(fā)一個月班主任津貼。如果該班級常規(guī)管理工作在全校被通報批評3次以上（含），視情況報請校人事處扣發(fā)其兩個月或一個學期的班主任工作津貼。

第六章班主任的工作考核

第二十七條對班主任工作的考核，以系部為主。由系部按班主任日常工作的考核內(nèi)容及評分標準進行考核，并將班主任的考核結果（考核班次、評定等級、材料原件）報學工處。學工處負責審核，并擁有有最終決定權。

第二十八條班主任工作的考核以其職責為主要考核內(nèi)容，考核資料歸入班主任業(yè)務檔案（由系部管理），作為發(fā)放津貼、評優(yōu)、晉級、聘任、進修的主要依據(jù)之一?？己瞬缓细裾邔⒂枰越馄?，并不得晉升高一級技術職務。

考核分值以100分計，考核等級的評定標準為：考核分數(shù)在70分（不含70分）以下為不合格；分數(shù)在70分以上（含70分）者為合格；其中考核排名在班主任人數(shù)的前10％為優(yōu)等；考核排名在班主任人數(shù)的前11%—25％為良好。每學期匯總一次，考核結果存入班主任業(yè)務檔案。

第二十九條班主任日常主要工作的考核內(nèi)容及評分標準：（說明：此扣分標準只作為評價班主任工作程度使用，不與班主任津貼直接掛鉤，但可以作為評定學生管理工作先進個人、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀班級等項目時的重要依據(jù)）

第三十條班主任在任期內(nèi)因工作不負責等原因造成班級工作混亂或因本人思想道德品質等原因不宜再繼續(xù)擔任者，除扣發(fā)班主任的有關津貼外，還將視具體情節(jié)予以解聘或行政處分，且二年內(nèi)不得擔任班主任職務。

第三十一條學期考核中，被評定為不合格的班主任，系部要及時更換。如果讓其繼續(xù)擔任班主任工作，學院將不再發(fā)放該教師的班主任津貼。一年以后，系部視其情況可以重新聘用。

第三十二條各系部要建立班主任工作業(yè)務檔案。其內(nèi)容主要包括：班主任基本情況介紹、班主任工作計劃與總結、班主任工作手冊、班主任工作考核獎懲材料等。工作業(yè)務檔案將在班主任評定職稱時移交校職稱改革領導小組，供評審時參考。

第八章附則

第三十三條對班級學生在一學期內(nèi)的獲得的，由國家教育部、省教育廳、校學生工作部組織頒發(fā)的，與學生教育管理工作直接相關的公開表彰以上的各類榮譽（以頒獎單位的公章為準），都可以對該班級以一定的加分。加分的計算以一學期為單位，同一次活動中多次獲獎的，取其中分值最高的一項，但不重復計分。

第三十四條加分不計入班主任的學期工作考核，但可以做為評定優(yōu)秀班主任的依據(jù)材料之一。班級獲獎加分標準為：

1、集體受到省、市、校級書面表彰每次分別加10、8、6分

2、參加全院性集體競賽活動，獲前1-6名，分別加6、5、4、3、2、1分

3、學生個人受到省、市級表彰每人次分別加5分、2分

4、主動完成學院下交的臨時工作任務，視完成情況，每次一次性加2—3分

5、獲其它獎勵的酌情加分，具體由職能部門研究決定。

第三十五條此辦法自2010年3月1日起實行

第三十六條本辦法的解釋權屬學生工作部（處）

湖南人文科技學院學生工作部（處）

2010年2月25日

附件一：湖南人文科技學院晚自習評分細則

為了加強學風建設，給學生營造一個嚴謹有序的學習環(huán)境，請各系部按要求切實做好學生晚自習的組織、督促和檢查工作。晚自習檢查結果，作為學生工作目標管理的日?？己藘?nèi)容，計入年度考

第一節(jié)晚自習時間：19:40---20:30

第二節(jié)晚自習時間：20:40---21:30

(注：中途作息時間及下課時間均不進行檢查，如果時間有調(diào)整，則按新的時間安排進行檢查）

加分細則：

學習氣氛好（無任何違紀現(xiàn)象且學習自覺）加5分，且通報表揚（必須復查）

扣分細則：

1、全院一年級學生必須在指定地點晚自習，其他年級學生要求在圖書館或寢室自習。凡一年級學生沒有進行定點晚自習的，扣除所在系部每班次10分。

2、在教學樓、圖書館、實驗室等場所進行晚自習時，必須保持該場所的安靜整潔，禁止在晚自習場所聊天、喧嘩、吵鬧、播放電影電視（晚上上課除外）等，違者，扣除所在系部每班次5分。在晚自習場所抽煙、吃東西、聽耳機、玩手機、接（撥）電話等，扣除所在系部每人次1分。

黑板未布置或布置不合理每次扣1分（黑板布置包括：系別，班級，實到，應到，缺勤情況等）

3、嚴格遵守晚自習作息時間，定點晚自習班級學生不得曠缺，或遲到早退。每曠缺一人次，扣除所在系部1分。凡請假學生，必須當時出示請假條，補假無效，偽造假條者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除所在系部每人次10分。晚自習凡遲到或早退在十分鐘以上者（含十分鐘），扣除所在系部每人次1分。事假者每人每次扣0.5分．

4、班團活動、文體活動、組織生活，以及非學院統(tǒng)一組織的其它集體活動，只能安排在周三晚、周五晚、周六晚和周六周日的白天進行。在周日、周一、周二、周四晚自習時間安排上述活動的，扣除所在系部每班次10分。

5、不配合院學生會學習部的檢查工作，如有意敷衍、干擾、辱罵、抗拒者，扣除所在系部每次10分。

未經(jīng)院領導或系領導同意，私自外出或班上搞活動每次扣10分．晚自習集體曠課的班每次扣10分．

6、各系部要制訂晚自習巡查制度，每晚要有詳細的檢查登記，要有系領導或輔導員值班，負責本系部晚自習的組織與檢查，發(fā)現(xiàn)問題請及時糾正。凡無檢查登記，無專人值班的，扣除所在系部每晚5分。

7、學工處每晚派兩位老師帶學生會干部巡查，檢查各系部在教室、寢室、實驗室等地的晚自習情況及各系領導或輔導員值班情況。

每周對各系晚自習排名情況張榜公布。每兩周對各系各班級的晚自習情況向各系部以電子郵件形式通報一次。

附件二：宿舍與教室管理考核細則

（30分）

宿舍管理考核由系部、輔導員、班主任三部分組成。其考核的類別分為：1教室衛(wèi)生（5分）、宿舍衛(wèi)生（15分）、宿舍紀律（10分）。具體評分標準如下：

一、考核系部

〈一〉、教室衛(wèi)生：教室衛(wèi)生連續(xù)2周排名倒數(shù)三名的，扣系部2分，連續(xù)4周排名倒數(shù)三名的加倍扣分。以次類推，扣完為止。

〈二〉、宿舍衛(wèi)生：宿舍衛(wèi)生連續(xù)2周排名倒數(shù)三名的，扣系部2分，連續(xù)4周排名倒數(shù)三名的加倍扣分。以次類推，扣完為止。

〈三〉、宿舍紀律：宿舍紀律連續(xù)2周排名倒數(shù)三名的，扣系部2分，連續(xù)4周排名倒數(shù)三名的加倍扣分。以次類推，扣完為止。

二、考核輔導員

〈一〉教室衛(wèi)生：

1、參與學院組織的教室衛(wèi)生定抽檢，并親自下教室督促指導，凡不參加教室檢查或檢查無記錄的扣1分/次。

2、檢查期間凡發(fā)現(xiàn)教室衛(wèi)生未搞的扣1分/間，衛(wèi)生未搞干凈的扣0.5分/間。

〈二〉宿舍衛(wèi)生：

1、參與學院組織的宿舍衛(wèi)生定抽檢，并親自下寢督促指導，凡不參加宿舍檢查或檢查無記錄者，扣1分/次。

2、檢查期間凡發(fā)現(xiàn)宿舍衛(wèi)生未搞的扣1分/間，衛(wèi)生未搞干凈的扣0.5分/間

3、每天至少到宿舍檢查衛(wèi)生一次。所有的工作檢查和處理，都必須要求有工作檢查記錄，凡不下寢檢查或檢查無記錄者，扣1分/次；只簽到而不下寢者，扣2分/次;找人代簽者，扣2分/次。

4、在學院或宿管科臨時組織的宿舍衛(wèi)生檢查中，輔導員電話關機或不接電話的，扣2分/次，事假扣1分/次（因公差或經(jīng)學工處領導批準的不予以扣分）；發(fā)現(xiàn)問題處理不及時或處理不力的，視情節(jié)扣1—3分/次。

5、宿舍內(nèi)衛(wèi)生工具，臥具及個人物品應擺放整齊。在宿舍內(nèi)堆放無關的雜物的扣1分/間。

6、在室內(nèi)、樓道、公共盥洗間及墻面上亂寫、亂貼、亂畫的扣1分/間或1分/人。

7、亂丟垃圾、果皮、紙屑、煙頭，亂倒剩飯剩菜、將未裝袋的垃圾直接清掃到門外的扣1分/間或1分/人。

8、在學生宿舍區(qū)飼養(yǎng)寵物的扣1分/間或1分/人。

9、不節(jié)約用水，出現(xiàn)長流水、長明電的宿舍扣1分/間。

10、向窗外或門外扔雜物的扣1分/間或1分/人。

〈三〉宿舍紀律：

1、每天至少到宿舍檢查紀律一次。所有的工作檢查和處理，都必須要求有工作檢查記錄，凡不下寢檢查或檢查無記錄者，扣1分/次；只簽到而不下寢者，扣2分/次;找人代簽者，扣2分/次。

2、在學院或宿管科臨時組織的宿舍紀律檢查中，輔導員電話關機或不接電話的，扣2分/次，事假扣1分/次（因公差或經(jīng)學工處領導批準的不予以扣分）；發(fā)現(xiàn)問題處理不及時或處理不力的，視情節(jié)扣1—3分/次。

3、男女互訪的扣1分/次；留宿異性的扣2分/次.

4、在非規(guī)定時間內(nèi)打牌的扣1分/次；打牌賭博的扣2分/次.

5、在宿舍內(nèi)存放管制刀具或使用電爐、熱的快、電熱毯和煤氣罐、煤氣爐、煤氣熱水器等易燃易爆容易引發(fā)火災的物品扣1分/次。生火做飯的扣2/次。

6、改動及破壞宿舍內(nèi)配置的寬帶網(wǎng)絡、通訊線路、供水供電、消防等設施設備的扣2分/次。

7、不遵守學校規(guī)定的作息時間（如睡懶覺、通宵玩游戲、晚歸等）晚歸的扣0.5分/人；夜不歸宿的扣1分/人；校外租房的扣2分/人

8、私自調(diào)換床位、寢室和更換門鎖，私自占用空寢室和床位的扣2分/間或2分/人

9、在學生宿舍內(nèi)推銷，張貼廣告，開展任何形式的商業(yè)活動的扣0.5分/人或0.5分/間

10、焚燒物品、損壞公物、酗酒鬧事的扣5分/人。

二、考核班主任

〈一〉教室衛(wèi)生

1、參與學院組織的教室衛(wèi)生定抽檢，并親自下教室督促指導，凡不參加教室檢查者扣1分/次。

2、檢查期間凡發(fā)現(xiàn)教室衛(wèi)生未搞的扣1分/間，衛(wèi)生未搞干凈的扣0.5分/間。

〈二〉宿舍衛(wèi)生：

1、參與學院組織的宿舍衛(wèi)生定抽檢，并親自下寢督促指導，凡不參加宿舍檢查的扣1分/次。

2、檢查期間凡發(fā)現(xiàn)宿舍衛(wèi)生未搞的扣1分/間，衛(wèi)生未搞干凈的扣0.5分/間

3、每周至少到宿舍檢查衛(wèi)生兩次。所有的工作檢查和處理，都必須要求有工作檢查記錄，凡不下寢檢查或檢查無記錄者，扣1分/次；只簽到而不下寢者，扣2分/次;找人代簽者，扣2分/次。

4、宿舍內(nèi)衛(wèi)生工具，臥具及個人物品應擺放整齊。在宿舍內(nèi)堆放無關的雜物的扣1分/間。

5、在室內(nèi)、樓道、公共盥洗間及墻面上亂寫、亂貼、亂畫的扣1分/間或1分/人。

6、亂丟垃圾、果皮、紙屑、煙頭，亂倒剩飯剩菜、將未裝袋的垃圾直接清掃到門外的扣1分/間或1分/人。

7、在學生宿舍區(qū)飼養(yǎng)寵物的扣1分/間或1分/人。

8、不節(jié)約用水，出現(xiàn)長流水、長明電的宿舍扣1分/間。

9、向窗外或門外扔雜物的扣1分/間或1分/人。

〈三〉宿舍紀律：

1、每周至少到宿舍檢查紀律兩次。所有的工作檢查和處理，都必須要求有工作檢查記錄，凡不下寢檢查或檢查無記錄者，扣1分/次；只簽到而不下寢者，扣2分/次;找人代簽者，扣2分/次。

2、男女互訪的扣1分/次；留宿異性的扣2/次.

3、在非規(guī)定時間內(nèi)打牌的扣1分/次；打牌賭博的扣2分/次.

4、在宿舍內(nèi)存放管制刀具或使用電爐、熱的快、電熱毯和煤氣罐、煤氣爐、煤氣熱水器等易燃易爆容易引發(fā)火災的物品扣1分/次。生火做飯的扣2/次。

5、改動及破壞宿舍內(nèi)配置的寬帶網(wǎng)絡、通訊線路、供水供電、消防等設施設備的扣2分/次。

6、不遵守學校規(guī)定的作息時間（如睡懶覺、通宵玩游戲、晚歸等）晚歸的扣0.5分/人；夜不歸宿的扣1分/人；校外租房的扣2分/人

7、私自調(diào)換床位、寢室和更換門鎖，私自占用空寢室和床位的扣2分/間或2分/人

8、在學生宿舍內(nèi)推銷，張貼廣告，開展任何形式的商業(yè)活動的扣0.5分/人或0.5分/間

9、焚燒物品、損壞公物、酗酒鬧事的扣5分/人。

注：以上評分可重復扣分，扣完為止。凡扣完者取消所以的評優(yōu)評先資格，年度考核不合格。

附件三：湖南人文科技學院學生早操量化細則

一.保證出操時間、出操質量。各出操班級必須在早操正式開始前五分鐘整隊完畢，待操。要求列隊整齊，無喧嘩、打鬧、隨意走動現(xiàn)象。檢查時發(fā)現(xiàn)如有班級違返上述要求的，扣班級量化分2分。

二.凡早操缺席一人扣所在班級量化2分。早操期間，如發(fā)現(xiàn)在寢室睡懶覺的，扣所在班級每人次量化分2分。出操人員遲到或早退一次扣班級量化每人次1分（凡遲到、早退達三節(jié)操以上者（含三節(jié)操），則一律按曠操一次處理。）

三、做操期間，整體做操質量不好（如隊伍零亂、動作散漫、吵鬧說笑等）的給予適當?shù)目?—2分。

四、在對班級早操情況進行檢查時，班團干部有意敷衍、拒絕的，扣除該班級5分；發(fā)現(xiàn)學生偽造請假條者，每人次扣2分。請假者凡沒有手續(xù)合格的請假條者，一律按曠操處理。

附件四：《關于班主任、輔導員治安工作內(nèi)容考核要求》

班主任、輔導員應當經(jīng)常不斷地采取多種渠道，多種方式在學生中開展法制教育、安全教育，嚴格遵守國家的法律、法規(guī)。

班主任、輔導員工作責任心不強，管理學生的措施不力，教育宣講不到位，致使下列情況發(fā)生的，應予扣分。（班主任、輔導員是否措施、宣講教育到位，以班主任和輔導員的工作日志為準）

1、因防范意識不強，學生離開寢室不關門落鎖，睡覺時不關門上閂的，每發(fā)現(xiàn)一次，每間寢室扣所在班（系）5分。因為上述原因發(fā)生失盜案件的，每次/間扣10分。

2、學生自我防范意識差，貴重特品保管不善，導致失竊事件發(fā)生的，失竊物品價值在200元以下，扣5分人/次；價值在200元以上，扣10分人/次。

3、學生法紀觀念淡薄，尋畔滋事，打架斗毆，偷竊賭博的，每發(fā)現(xiàn)一次，視情節(jié)扣3—15分人/次。

4、發(fā)生其它治安、刑事案件的，視情況扣10—15分。

5、違章用電、生火，每發(fā)現(xiàn)一人/次，扣5分，因此而導致火災事故的，扣10分人/次。

6、不遵守交通規(guī)則，隨意橫穿馬路而引發(fā)交通事故的，視情節(jié)扣5—10分人/次。

湖南人文科技學院保衛(wèi)處

2007年8月20日