根據(jù)學(xué)校新一輪干部人事改革方案的精神和要求，結(jié)合后勤服務(wù)總公司2014年缺崗管理人員的實(shí)際情況，特制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，推進(jìn)公司干部換屆及聘用工作的科學(xué)化、民主化、制度化，提高干部聘用的透明度和公開性。圍繞提高公司各部門、中心班子的管理能力，按照學(xué)校干部管理規(guī)定，優(yōu)化部門、中心班子結(jié)構(gòu)，提高班子執(zhí)行能力。以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為著眼點(diǎn)，不斷拓寬識(shí)人用人渠道，為優(yōu)秀管理人才脫穎而出創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)條件。

二、基本原則

（一）黨管干部原則；

（二）五湖四海、任人唯賢原則；

（三）德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

（四）注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則；

（五）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（六）民主集中制原則；

（七）依法辦事原則；

三、任職條件

（一）基本條件

（1）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持黨的基本路線，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校和總公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（2）思想品德好，工作扎實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，廉潔奉公，具有較強(qiáng)的開拓和創(chuàng)新精神。

（3）具備擔(dān)任相應(yīng)崗位職務(wù)必備的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力，能組織本部門完成總公司規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)和總公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)。

（4）身體健康，能勝任崗位正常工作。

（二）崗職條件

1．符合下列條件之一者可申報(bào)副經(jīng)理崗位：

①取得中級(jí)職稱；

②獲得碩士學(xué)位后在校工作滿1年或本科畢業(yè)后在校工作滿4年。

③?？飘厴I(yè)后在校工作滿6年。

2．符合下列條件者可申報(bào)總經(jīng)理助理崗位

①擔(dān)任總公司部門經(jīng)理（部長(zhǎng)）職務(wù)2屆及以上（不含本次調(diào)整聘任）。

②本次調(diào)整聘任到位后的現(xiàn)任部門經(jīng)理（部長(zhǎng)）正職。

（三）年齡條件

本次參加競(jìng)聘的年齡上限：男性干部不超過56周歲，管理和專技崗位工人不超過54周歲；女性干部不超過55周歲，管理和專技崗位工人不超過50周歲。

四、競(jìng)聘的崗位

1．總經(jīng)理助理1名；

2．飲食中心副經(jīng)理1名。

五、方法步驟

（一）本次競(jìng)聘的程序是：1.公布崗職；2.對(duì)崗競(jìng)聘報(bào)名；3.資格審查；4.競(jìng)聘演講；5.民主推薦，包括公司領(lǐng)導(dǎo)推薦（A組）和代表推薦（B組）；6.抽取10名公司員工進(jìn)行組織考察（C組）；7.總公司按照不簡(jiǎn)單以推薦票取人，根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦與平時(shí)考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適的要求綜合考慮，充分醞釀，原則上按職數(shù)的2倍確定考察人選；8.總公司根據(jù)入圍人員對(duì)象研究確定擬任人選；9.任前談話；10.任職發(fā)文。

（二）參加民主推薦的人員

1.A組：總公司領(lǐng)導(dǎo)（共5人），

2．B組：總公司內(nèi)部現(xiàn)任中層管理人員。

3.C組：公司隨機(jī)抽取10名正式員工，對(duì)競(jìng)聘者考察打分。

4.得分統(tǒng)計(jì)方法：

總分= A組（贊成票數(shù)/參加總?cè)藬?shù)）×0.4+B組（贊成票數(shù)/參加總?cè)藬?shù)）×0.3+C組（贊成票數(shù)/談話總?cè)藬?shù)）×0.3

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立后勤服務(wù)總公司競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（由綜合部負(fù)責(zé)）：

領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：周發(fā)明

副組長(zhǎng)：彭輝、胡少平

成員：曾真飚、寧愛龍、陳作勤

七、紀(jì)律要求

（一）總公司領(lǐng)導(dǎo)不得參與任何人以任何形式邀請(qǐng)的與此次競(jìng)聘有關(guān)的活動(dòng)。

（二）任何人不得在此次競(jìng)聘中搞請(qǐng)客送禮、結(jié)幫拉票、污蔑陷害他人等非組織活動(dòng)，違者一經(jīng)查實(shí)除取消競(jìng)聘資格或免除其職務(wù)外，還將視情節(jié)按黨紀(jì)政紀(jì)處理。舉報(bào)電話：8370948。

（三）競(jìng)聘期間所有管理人員必須堅(jiān)守崗位，各司其職，嚴(yán)禁濫發(fā)錢物。在聘任期因主觀原因造成工作損失的，將予以行政處理并追究責(zé)任。

（四）管理人員聘任到位以后，要認(rèn)真履行交接手續(xù)，不得以任何理由拒交有關(guān)文件、公章、資料等。

（五）不服從組織安排的，取消本次任職資格。

八、時(shí)間安排

11月6日上午：公布崗位和職數(shù)，申報(bào)報(bào)名(報(bào)名表交綜合部)，資格審查，公布資格審查結(jié)果，提交個(gè)人述職材料。

11月6日下午：競(jìng)聘演講，民主推薦，考察，確定入圍人選，公司領(lǐng)導(dǎo)研究，確定擬任人選。

十、本方案由總公司綜合部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由總公司競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究決定。

聯(lián)系電話：8370948

湖南人文科技學(xué)院后勤服務(wù)總公司

2011年11月5日

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