一、對發(fā)展黨員工作措施不得力、操作程序不規(guī)范的基層黨組織，根據(jù)不同情況，分級(jí)實(shí)行重點(diǎn)管理。對黨外群眾比較多且連續(xù)2年未發(fā)展黨員的基層黨組織，列為基層黨委重點(diǎn)管理單位；對黨外群眾比較多且連續(xù)3年未發(fā)展黨員、或黨員結(jié)構(gòu)比例嚴(yán)重失調(diào)的黨支部和基層黨委，列為縣委重點(diǎn)管理單位。
二、對列為重點(diǎn)管理單位的黨組織，由上一級(jí)黨組織進(jìn)行分類指導(dǎo)，促其整改，整改期限為一年。對思想重視不夠、認(rèn)識(shí)不到位的黨組織，要找其主要負(fù)責(zé)人談話，幫助提高認(rèn)識(shí)；對發(fā)展黨員重點(diǎn)不突出、結(jié)構(gòu)不合理的黨組織，要幫助分析現(xiàn)狀和原因，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計(jì)劃；對業(yè)務(wù)不熟、操作程序不規(guī)范的黨組織，要對書記、組織委員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助其熟悉業(yè)務(wù)；對班子渙散、工作乏力的黨組織，要加強(qiáng)對相關(guān)責(zé)任人的教育，并派駐指導(dǎo)員協(xié)助做好發(fā)展黨員工作，對經(jīng)教育改變不大的相關(guān)責(zé)任人，堅(jiān)決予以調(diào)整。
三、對各級(jí)重點(diǎn)管理單位的整改情況實(shí)行定期督查和年度考核制度。各基層黨委每季度要對重點(diǎn)管理單位進(jìn)行一次督查，縣委組織部每半年組織一次檢查。對整改措施不力、成效不明顯的單位進(jìn)行通報(bào)批評。同時(shí)，建立“重點(diǎn)單位”管理檔案，一年一考核、三年一驗(yàn)收，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
