湖南人文科技學(xué)院材料與環(huán)境工程學(xué)院
材環(huán)院政〔2018〕13號(hào)
關(guān)于發(fā)布材料與環(huán)境工程學(xué)院二次分配方案（試行）的通知
學(xué)院各部門：
為深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，全面提升二級(jí)學(xué)院管理水平、辦學(xué)效益和人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進(jìn)教學(xué)科研和學(xué)科專業(yè)建設(shè)健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《校院兩級(jí)管理體制實(shí)施辦法》（校政發(fā)〔2016〕51號(hào)）和《迎接省高校章程實(shí)施工作專項(xiàng)督導(dǎo)評(píng)估工作方案》（校政發(fā)〔2017〕36號(hào)）要求，結(jié)合本院實(shí)際，特制定材料與環(huán)境工程學(xué)院二次分配方案（試行）。
附件：材料與環(huán)境工程學(xué)院二次分配方案（試行）
湖南人文科技學(xué)院材料與環(huán)境工程學(xué)院
2018年9月1日
湖南人文科技學(xué)院材料與環(huán)境工程學(xué)院辦公室 2018年9月1日印發(fā)
附件1：
材料與環(huán)境工程學(xué)院二次分配方案（試行）
為推進(jìn)校院兩級(jí)管理體制建設(shè)，更好地發(fā)揮收入分配機(jī)制的激勵(lì)作用，理順教職工工作與收入分配關(guān)系，充分體現(xiàn)按勞分配、按質(zhì)取酬的基本原則，根據(jù)《湖南人文科技學(xué)院目標(biāo)管理實(shí)施方案（2016年修訂案）》和有關(guān)文件精神，結(jié)合本院實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
總體原則：聚焦學(xué)?？己撕诵闹笜?biāo)，以學(xué)?？己擞?jì)分為重要依據(jù)，對(duì)材環(huán)學(xué)院教職工的獎(jiǎng)勵(lì)性績效和年終目標(biāo)管理獎(jiǎng)進(jìn)行二次分配。
二次分配資金總額：（1）是年終目標(biāo)管理獎(jiǎng)，（2）是每位教職工每月獎(jiǎng)勵(lì)性績效標(biāo)準(zhǔn)中提取300元/月/人（300元/月/人×12月＝3600元/人）。
學(xué)院基本管理績效：學(xué)院基本管理績效按學(xué)院全體教職工全年實(shí)際工作時(shí)間核算?；竟芾砜冃Щ鶖?shù)為二次分配資金總額的65%，學(xué)院評(píng)為先進(jìn)單位（二級(jí)學(xué)院前3），實(shí)際基本管理績效為二次分配資金總額的70%；學(xué)院評(píng)為學(xué)校目標(biāo)管理三等獎(jiǎng)，則實(shí)際基本管理績效為二次分配資金總額的60%。
除基本管理績效外，余下資金，學(xué)院制定具體的分配方案。按記分方法，制定材環(huán)學(xué)院二次分配考核評(píng)分方案，為每一個(gè)教職工確定的一個(gè)基本分，為各項(xiàng)工作確定分值，做的不好的工作則扣分，直至基本分扣除至零分。二次分配方案中要突出為學(xué)院發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的中心工作。
一以學(xué)校目標(biāo)管理考核指標(biāo)為依據(jù)，結(jié)合材料與環(huán)境工程學(xué)院實(shí)際，分類制定學(xué)院教學(xué)、科研、學(xué)工、人事、綜合等的績效方案，每類中的單項(xiàng)原則上不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。其中座班制人員按學(xué)校年終分類考評(píng)中在全校排名進(jìn)行核算。
二 若學(xué)院實(shí)際總績效少于應(yīng)支出績效數(shù)，所有支出項(xiàng)目按比例折算。
三 考核方案中的相關(guān)問題由學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議負(fù)責(zé)解釋；未盡事宜，經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席擴(kuò)大會(huì)議研究決定。
材料與環(huán)境工程學(xué)院
