湖南人文科技學(xué)院材料與環(huán)境工程學(xué)院
材環(huán)院政〔2018〕12號
關(guān)于發(fā)布材料與環(huán)境工程學(xué)院崗位聘用管理實(shí)施細(xì)則的通知
學(xué)院各部門：
為深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，全面提升二級學(xué)院管理水平、辦學(xué)效益和人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進(jìn)教學(xué)科研和學(xué)科專業(yè)建設(shè)健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《校院兩級管理體制實(shí)施辦法》（校政發(fā)〔2016〕51號）和《迎接省高校章程實(shí)施工作專項(xiàng)督導(dǎo)評估工作方案》（校政發(fā)〔2017〕36號）要求，結(jié)合本院實(shí)際，特制定材料與環(huán)境工程學(xué)院崗位聘用管理實(shí)施細(xì)則。
附件：材料與環(huán)境工程學(xué)院崗位聘用管理實(shí)施細(xì)則
湖南人文科技學(xué)院材料與環(huán)境工程學(xué)院
2018年9月1日
湖南人文科技學(xué)院材料與環(huán)境工程學(xué)院辦公室 2018年9月1日印發(fā)
附件1：
材料與環(huán)境工程學(xué)院崗位聘用管理實(shí)施細(xì)則
為進(jìn)一步深化人事制度改革，合理配置人力資源，建立我院崗位管理制度，根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》（國人部發(fā)[2006]70號）及其《實(shí)施意見》（國人部發(fā)[2006]87號）、《關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校、義務(wù)教育學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校等教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的三個指導(dǎo)意見〉的通知》（國人部發(fā)[2007]59號）、《湖南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見（試行）》（湘政辦發(fā)[2008]11號）、《湖南省高等學(xué)校崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》（湘人社發(fā)[2011]97號）、湖南人文科技學(xué)院崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施方案（試行）（院黨發(fā)〔2011〕28號）文件精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本辦法。
一、指導(dǎo)思想
崗位設(shè)置與聘用以學(xué)校教學(xué)科研、學(xué)科建設(shè)、管理、服務(wù)等職責(zé)和任務(wù)為依據(jù)，充分考慮學(xué)校的定位和發(fā)展目標(biāo)，通過科學(xué)設(shè)崗、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、規(guī)范管理，吸引人才，用好人才，努力建設(shè)精干高效的教師隊(duì)伍、管理人員隊(duì)伍和工勤人員隊(duì)伍。崗位設(shè)置和聘用堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、以人為本的思想，從實(shí)際出發(fā)，體現(xiàn)人事政策的連續(xù)性以及現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)的改革要求，以教師為主體，充分調(diào)動各類人員的積極性。
二、設(shè)置原則
（一）、科學(xué)設(shè)崗，宏觀調(diào)控。堅(jiān)持從人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)的需要出發(fā)，立足學(xué)校發(fā)展，突出學(xué)科隊(duì)伍建設(shè)，兼顧各類人員現(xiàn)狀，合理確定崗位總量，按照崗位結(jié)構(gòu)比例標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范設(shè)置各類各級崗位，加強(qiáng)宏觀控制和監(jiān)督管理。
（二）、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，精干高效。完善崗位設(shè)置分類分級體系，合理配置人力資源，以教師隊(duì)伍為主體，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化各類人員結(jié)構(gòu)比例，提高用人質(zhì)量和用人效益。通過采取改革與調(diào)整等措施，逐步解決我校崗位管理中存在的問題。
（三）、按崗聘用，規(guī)范管理。以崗位設(shè)置為基礎(chǔ)，建立人員聘用制度，完善人才選拔、使用、評價(jià)、激勵和保障機(jī)制，促進(jìn)我校人力資源科學(xué)管理。
（四）、分類指導(dǎo)，協(xié)調(diào)發(fā)展。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的整體需要，實(shí)行分類指導(dǎo)，分層管理，調(diào)動各方面的積極性，促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
三、崗位類別與等級
學(xué)院全部崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、工勤技能崗位三種類別。
（一）、專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。專業(yè)技術(shù)崗位分為教師崗位和其他專業(yè)技術(shù)崗位，其中教師崗位是專業(yè)技術(shù)主體崗位。教師崗位包括具有教育教學(xué)、科學(xué)研究工作職責(zé)和相應(yīng)能力水平要求的專業(yè)技術(shù)崗；其他專業(yè)技術(shù)崗位主要包括工程實(shí)驗(yàn)、圖書資料、編輯出版、會計(jì)審計(jì)、醫(yī)療衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)崗位。
專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級。專業(yè)技術(shù)高級崗位分7個等級，即一至七級。高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)正高級崗位包括一至四級，副高級崗位包括五至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級，其中十三級是員級崗位。
高級專業(yè)技術(shù)崗位以教師崗位為主體，其他專業(yè)技術(shù)崗位的最高等級原則上低于教師崗位。
（二）、管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位，包括校、系部和其他單位的管理崗位。
管理崗位分為8個等級。學(xué)校現(xiàn)行的廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應(yīng)管理崗位三至十級職員。
（三）、工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位，包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為5個等級。高校中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工依次分別對應(yīng)一至五級工勤技能崗位。
四、崗位總量與結(jié)構(gòu)比例
（一）、崗位總量
經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，我院崗位總量為46個，其中：管理崗位8個，專業(yè)技術(shù)崗位38個，工勤技能崗位0個。由于實(shí)有人數(shù)少于崗位總量，首次崗位設(shè)置按實(shí)有人數(shù)設(shè)置。
（二）、崗位結(jié)構(gòu)及等級比例
1.專業(yè)技術(shù)崗位
正高級、副高級、中級、初級專業(yè)技術(shù)崗位的控制比例為10:27:45:18。
主系列正高級、副高級、中級、初級專業(yè)技術(shù)崗位的控制比例為11:28:45:16。
輔系列正高級、副高級、中級、初級專業(yè)技術(shù)崗位的控制比例為5.7:22.7:45:26.6。
輔系列專業(yè)技術(shù)正高級崗位中，三級、四級之間的比例為3：7；副高級崗位中，五級、六級、七級之間的比例為0：3：7；中級崗位中，八級、九級、十級崗位之間的比例為0：4：6；初級崗位中，十一級、十二級崗位之間的比例為4：6。
2.管理崗位
六級以上職員崗位數(shù)按省編辦的文件執(zhí)行。
3.特設(shè)崗位
特設(shè)崗位是為聘用急需的高層次人才等特殊需要，經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的工作崗位，屬于學(xué)校非常設(shè)崗位。特設(shè)崗位的等級根據(jù)規(guī)定的程序確定。特設(shè)崗位不受學(xué)校崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制，在完成工作任務(wù)后，按照管理權(quán)限予以核銷。
特設(shè)崗位的設(shè)置須經(jīng)省教育廳審核后，報(bào)省人力資源與勞動保障廳核準(zhǔn)。
五、聘用范圍
我院在編在崗的事業(yè)編制人員。
六、崗位任職條件
（一）、根據(jù)國家規(guī)定，各類崗位均應(yīng)滿足以下基本任職條件：
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.具備崗位所需的專業(yè)知識、能力或技能條件；
4適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）、受聘人員還應(yīng)具備崗位聘用條件（各類各級崗位的首次聘用條件見附件一至附件五）。
七、崗位設(shè)置程序與管理
（一）、學(xué)院根據(jù)學(xué)校及上級有關(guān)規(guī)定和核準(zhǔn)的崗位總量，確定院內(nèi)崗位設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)和辦法。
（二）、學(xué)院按學(xué)校規(guī)定制定本單位和部門各類各級崗位的設(shè)置方案，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后實(shí)施。
八、崗位聘用與管理
（一）、崗位聘用與管理按《湖南省事業(yè)單位人員崗位設(shè)置管理實(shí)施意見（試行）》（湘政辦發(fā)[2008]11號）和《湖南省高等學(xué)校崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》（湘人社發(fā)[2011]97號）執(zhí)行。
（二）、崗位聘用的基本程序
1.公布崗位、崗位職責(zé)和聘用條件；
2.應(yīng)聘者提交申請；
3.資格審查和評議、推薦；
4.評審與考核，提出擬聘人員名單；
5.公示擬聘人選；
6.確定聘用名單，簽訂聘用合同。
九、組織機(jī)構(gòu)
學(xué)院成立崗位設(shè)置與聘用管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和部署學(xué)院崗位設(shè)置與聘用工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)院行政辦），負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組決議、決定，起草文件等。
十、崗位設(shè)置與聘用管理的相關(guān)問題（按《湖南人文科技學(xué)院崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施方案（試行）》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）
十一、本辦法由學(xué)院崗位設(shè)置與聘用管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，從學(xué)院發(fā)文之日起試行。
