湖南人文科技學院材料與環(huán)境工程學院
材環(huán)院政〔2018〕17號
關于發(fā)布材料與環(huán)境工程學院外聘教師管理暫行辦法的通知
學院各部門：
為深化學校內部管理體制改革，全面提升二級學院管理水平、辦學效益和人才培養(yǎng)質量，促進教學科研和學科專業(yè)建設健康持續(xù)發(fā)展，根據《校院兩級管理體制實施辦法》（校政發(fā)〔2016〕51號）和《迎接省高校章程實施工作專項督導評估工作方案》（校政發(fā)〔2017〕36號）要求，結合本院實際，特制定材料與環(huán)境工程學院外聘教師管理暫行辦法。
附件：材料與環(huán)境工程學院外聘教師管理暫行辦法
湖南人文科技學院材料與環(huán)境工程學院
2018年9月1日
湖南人文科技學院材料與環(huán)境工程學院辦公室 2018年9月1日印發(fā)
附件1:
材料與環(huán)境工程學院外聘教師管理暫行辦法
為適應我院的學科、專業(yè)結構調整，保證人才培養(yǎng)質量，根據《中華人民共和國教師法》、教育部《普通高等學校本科教學工作合格評估方案》和學校的實際情況，制定本辦法。
一、外聘教師條件
（一）、本科專業(yè)教學計劃開設的必修課或實踐教學環(huán)節(jié)課程，確因校內無人開設或師資力量不足，方可外聘教師。
（二）、外聘教師須具有良好的師德和敬業(yè)精神；具有一定的教育教學經驗，熟悉高等教育的教學方法；無違法違紀記錄。
（三）、外聘教師應具有中級（含）專業(yè)技術職稱或碩士（含）以上學位（特殊專業(yè)有豐富的實踐經驗經批準可適當放寬），專業(yè)知識水平較高，能勝任所講授的課程或專業(yè)實習、畢業(yè)設計（論文）的指導工作。
（四）、外聘教師原則上應具有高校教師任職資格證書，特殊專業(yè)或實習、設計指導類課程可適當放寬。
（五）、身體健康，精力充沛，能完成教學任務。
二、外聘教師的管理
（一）、外聘教師與學校正式在編教師在教學管理方面完全一致，并實行學院和教務處雙重管理。
（二）、學院按學校統(tǒng)一的要求建立起本專業(yè)外聘兼職教師檔案。
（三）、對教學效果差或違紀的外聘教師，由教務處和學院協(xié)商后，報學校人事處和分管人事的校領導批準后予以辭退，并做好善后工作。
三、外聘教師的職責
（一）、外聘教師應遵守學校的各項規(guī)章制度，做好教學組織工作，做到既教書又育人。
（二）、按學院的教學計劃、教學大綱等教學文件進行教學，遵守學院教學管理規(guī)章制度。嚴格按照教學大綱和教學進度的要求，認真?zhèn)湔n并講好每一節(jié)課，必須備有所教課程的教案，以保證教學質量。
（三）、外聘教師應于學期第1周填寫《教學日歷》并經學院審核后存檔備查。
四、外聘教師的工作量
（一）、外聘教師的教學工作量包括上課、輔導、批改作業(yè)、出試卷、批改試卷、評定成績、試卷材料歸檔等。
（二）、承擔指導實習課程設計、畢業(yè)設計或畢業(yè)論文的外聘教師，依據《湖南人文科技學院教師教學工作量計算辦法》中實踐教學工作量計算標準課時。
五、外聘教師的獎懲
（一）、外聘教師全勤且學生反映教學情況和綜合評價（包括學生、專業(yè)系（部）、督導組聽課）優(yōu)良者，每學期足額發(fā)放工作量酬金。對綜合評價較差者按得分百分比降低教學工作量酬金標準。
（二）、對于遲到、早退者，除記教學事故，并扣除1個實際課時的工作量酬金。無故不到或無故不上課者，除給予批評外，記嚴重教學事故，并扣除相應實際課時兩倍的教學工作量酬金。發(fā)生Ⅱ級（含）以上教學事故者予以解聘。
（三）、未按要求進行上課、輔導、批改作業(yè)、期末出卷、監(jiān)考、批改試卷、評定成績、試卷材料歸檔的，由聘任專業(yè)系（部）核準，教務處審核，人事處按工作量比例酌情扣除教學工作量酬金。
湖南人文科技學院材料與環(huán)境工程學院
